Inhalt
Es gibt viele Gründe, sich bei einem Chef zu bedanken. Vielleicht hat er in seiner Empfehlung für eine Beförderung viel geholfen oder in einer persönlichen Krise viel Unterstützung gegeben. Vielleicht ist er nur ein großartiges Modell. Was auch immer der Grund ist, das Wichtigste ist, die Dankbarkeit am Arbeitsplatz angemessen zu zeigen.
Anweisungen
-
Überprüfen Sie den Support Ihres Chefs, um herauszufinden, welches Dankeschön erforderlich ist. Eine schöne Karte kann mit der Nachricht oder vielleicht einem Geschenk umgehen.
-
Wenden Sie sich an die Richtlinien Ihres Unternehmens, um zu bestätigen, dass an Ihrem Arbeitsplatz Danksagungen nicht verboten sind. Bestimmen Sie ein Limit für die Ausgaben.
-
Senden Sie Ihrem Chef eine Dankeskarte und schreiben Sie Ihre Meinung zur Art der Unterstützung, die Sie erhalten haben. Seien Sie kurz, aber aufrichtig in Ihrer Wertschätzung und teilen Sie Ihrem Chef mit, wie viel Unterstützung Ihnen, Ihrer Familie oder anderen Beteiligten bedeutet hat.
-
Bereiten Sie ein Budget für die Gegenwart vor. Geben Sie nur aus, was Sie mit einem Geschenk können. Wenn Sie sich keine leisten können, kann eine Dankeskarte verwendet werden.
-
Kaufen Sie ein passendes Geschenk, das der Persönlichkeit oder den Interessen Ihres Chefs entspricht. Wenn Sie ihn nicht sehr gut kennen, fragen Sie Ihren Assistenten oder einen Kollegen, der Sie am besten kennt.
-
Liefern Sie die Karte oder das Geschenk ordnungsgemäß aus und bedanken Sie sich bei Ihrem Chef persönlich für die Unterstützung. Stellen Sie sicher, dass das Geschenk zu einem angemessenen Zeitpunkt und an einem geeigneten Ort gemäß den Unternehmensrichtlinien abgegeben wird.
Hinweis
- Geben Sie kein Geschenk, das nicht angemessen erscheint. Ihre Kollegen werden Sie wahrscheinlich sehen.
- Tragen Sie nicht die besondere Aufmerksamkeit oder Unterstützung, die Sie vom Chef erhalten haben, also gibt es keine schlechte Laune.