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So wie ein Unternehmen Vermögenswerte in seiner Bilanz als materiell und immateriell definiert, ist es möglich, viele andere Teile seines beruflichen und privaten Lebens auf dieselbe Weise zu definieren. In der Regel sind Vorteile oder materielle Produkte Gegenstände, die gesehen oder berührt werden können. Sie haben normalerweise einen festen Wert, der quantifizierbar ist. Immaterielle Vorteile oder Produkte sind abstrakter und qualitativer Natur, aber in vielerlei Hinsicht so real wie greifbare.
Angestelltenbonus
Leistungen an Arbeitnehmer für einen bestimmten Arbeitsplatz werden häufig als materiell oder immateriell definiert. Ihr Gehalt ist der greifbarste Vorteil, da Sie es in jedem Zahlungszeitraum auf Ihr Bankkonto einzahlen oder für den Kauf von Dingen ausgeben können. Die Vorteile der Krankenversicherung sind auch greifbar, da sie im Krankheitsfall für die medizinische Versorgung aufkommen. Es gibt auch immaterielle Vorteile in der Beschäftigung. Wenn es bei Ihrer Arbeit darum geht, anderen zu helfen, erhalten Sie möglicherweise einen immateriellen Vorteil, wenn Sie sich gut fühlen, wenn Sie jemandem helfen. Materielle Vorteile haben auch immaterielle Komponenten. Durch die Krankenversicherung fühlen Sie sich sicherer, wenn Sie wissen, dass Sie sich beispielsweise nicht um Arztrechnungen kümmern müssen.
Produkt Vorteile
Die Vorteile eines Produkts sind materiell und immateriell, obwohl die materiellen oft seine Ressourcen sind. Die Tatsache, dass eine Maschine schneller arbeitet, ist ein greifbarer Vorteil, aber die Folge, dass Sie früh nach Hause kommen und Zeit damit verbringen, etwas zu tun, das Ihnen gefällt, ist ein immaterieller Vorteil. Es ist viel schwieriger, einen Wert in reais zu legen, wenn man früher nach Hause kommt. Ein Arbeitgeberservice, der die Fluktuation der Mitarbeiter verringert, bietet den immateriellen Vorteil einer erhöhten Mitarbeiterbindung.
Den Wert erhöhen
In jeder Verhandlungssituation mit immateriellen Elementen muss darauf vorbereitet sein, Elementen einen Wert zuzuweisen, die nicht immer einen offensichtlichen Wert haben. Dies beinhaltet oft das Wissen, was für eine Person wichtig ist. Wenn es Ihnen gelingt, den Wert zu erhöhen, den die Person dem immateriellen Nutzen zuschreibt, kann dies Ihre Unfähigkeit verbergen, quantifizierbare und greifbare Vorteile zu bieten und dennoch das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Zeit als unfassbar
Einer der größten immateriellen Faktoren ist die Zeit. Jeder hat die gleichen 24 Stunden am Tag, aber einige können ihre Zeit besser genießen als andere. Wenn sich herausstellt, dass ein Produkt oder eine Dienstleistung Zeit spart, können Sie diesen Wert nutzen, um ihn zu nutzen. Die zusätzliche Zeit repräsentiert die Fähigkeit, etwas mehr zu tun, etwas, das die Person lieber tun würde. Sie kann die zusätzliche Zeit nutzen, um entweder greifbarere Vorteile wie Einkommen oder immaterielle Werte wie die spirituelle Verwirklichung der Hilfe in der Kirche zu erzielen.