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Eisbrechende Aktivitäten sind nicht nur für Kinder, die sich in der Schule oder im Camp treffen, sie werden auch regelmäßig auf geschäftlichen Konferenzen und Branchenveranstaltungen eingesetzt. Die Dynamik des gegenseitigen Kennenlernens reicht von persönlichen Interviewfragen bis hin zu aktiveren und wettbewerbsfähigeren Aktivitäten, wie beispielsweise einem Bingo von Menschen, das regelmäßig dazu verwendet wird, Erwachsenen und Kindern ein besseres Kennenlernen zu ermöglichen.
Gründe zu spielen
Icebreaker Bingo ist ein idealer Weg, um Erwachsene, die einander nicht kennen, besser kennen zu lernen. So können Sie beispielsweise Fachleuten aus verschiedenen Unternehmen, die an einer Konferenz aus einem bestimmten Geschäftsbereich teilnehmen, ein Bingo anbieten. Wenn das Unternehmen versucht, die Beziehung zwischen Führungskräften und Managern zu verbessern, ist Bingo eine positive Möglichkeit für diese beiden Gruppen, miteinander zu interagieren. Es ist auch möglich, das Bingo von Leuten zu spielen, um das Eis bei einem Familientreffen zu brechen, oder an einem 10-jährigen College- oder College-Absolventen, um allen zu helfen, wieder zusammen zu kommen.
Ideen für ein "Eisbrecher" Bingo
Für Leute Bingo muss man die Bingokarten mit Phrasen ausfüllen, die die Teilnehmer sich gegenseitig fragen sollten, die zufällig sein können oder aus einem Thema erstellt werden. Für ein Schulmeeting können Sie beispielsweise alle Aussagen treffen, die sich auf Ereignisse nach dem Abitur beziehen, beispielsweise "heiraten" oder "promovieren". Bereits bei einer Business-Konferenz kann man sich auf Karrieren mit Merkmalen wie "Ist Personalmanager" oder "Wurde im letzten Jahr befördert" konzentriert.
Die Regeln
Geben Sie jedem Teilnehmer eine Bingokarte mit einem Leerzeichen in der Mitte. Die Karten sollten sich alle leicht unterscheiden. Die Teilnehmer sollten herauskommen und den Leuten Fragen stellen, um diejenigen zu finden, die zu den Affirmationen passen, und sie das entsprechende Quadrat unterschreiben lassen. Aus Gründen der Fairness kann eine Person dieselbe Karte nur zweimal unterschreiben. Sie können für jede Person auch zwei Fragen stellen, um zu vermeiden, dass die Teilnehmer alle Affirmationen für eine Person hinterlassen, und zwar mit dem Ziel, möglichst viele Personen zu kennen. Die erste Person, die alle Felder ausfüllt, sollte "Bingo!" Rufen. Wenn die Teilnehmergruppe jedoch sehr groß ist, müssen Sie nur fünf Unterschriften in derselben Zeile ausfüllen.
Schlussfolgerungen
Wenn das Eis brechen soll, um sich an die Mitarbeiter eines Unternehmens zu wenden, können Sie nach der Veranstaltung eine kleine Brainstorming-Sitzung durchführen, um zu besprechen, was die Mitarbeiter gelernt haben. Fragen Sie beispielsweise die Teilnehmer einer Abteilung, was sie über jemanden aus einer anderen Abteilung erfahren haben. Diskutieren Sie über die Gemeinsamkeiten der Menschen. Fragen Sie, ob sie etwas Neues über jemanden erfahren haben, der in der Abteilung selbst ist.