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Obwohl Babysitten ein weniger traditioneller Beruf ist, können die dafür erforderlichen Fähigkeiten in andere Positionen übertragen werden, die Sie suchen, unabhängig davon, ob Sie sich um Kinder kümmern oder nicht. Die Aufnahme Ihres Nanny-Jobs in den Lehrplan zeigt Verantwortungsbewusstsein und Programmierung sowie Kreativität und Flexibilität. Die Eltern der Kinder, die Sie betreut haben, können Ihre ersten und besten Referenzen sein.
Schritt 1
Erstellen Sie einen "Erfahrungs" -Header in Ihrem Lebenslauf. Dieser Abschnitt befindet sich normalerweise nach Ihrem Bildungsabschnitt. Listen Sie Ihren Titel (Kindermädchen) unter dieser Überschrift sowie die Stadt und das Bundesland, in dem Sie gearbeitet haben, und die Daten auf, an denen Sie diese Position innehatten. Da Babysitten kein Vollzeitjob ist, geben Sie die Monate oder Jahre an, in denen Sie sich um die Kinder gekümmert haben, auch wenn Sie dies sporadisch getan haben. Zum Beispiel könnte die erste Zeile "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-current" sein,
Schritt 2
Beschreibe deine Pflichten als Kindermädchen. Obwohl dies offensichtlich erscheint, können Sie spezifische Details zu den Kindern, die Sie betreut haben, und den geplanten Aktivitäten angeben. Verwenden Sie Aktionsverbphrasen in einem Themenformat, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen. Sprechen Sie über das Alter der Kinder, die Sie betreut haben, über besondere Bedürfnisse und wie lange Sie sich um sie gekümmert haben, ob jeden Tag nach der Schule oder in der Nacht. Erwähnen Sie geplante Aktivitäten wie Kunsthandwerk oder akademische Unterstützung, die Sie Kindern gewährt haben, z. B. Hilfe bei den Hausaufgaben.Besprechen Sie, wie Sie gutes Verhalten gefördert oder die Sicherheit von Kindern in Ihrer Obhut maximiert haben.
Schritt 3
Listen Sie alle Fähigkeiten auf, die für Ihren Job als Kindermädchen spezifisch sind, im Abschnitt "Fähigkeiten". Wenn Sie beispielsweise über ein Zertifikat verfügen oder an Kinderbetreuungskursen teilgenommen haben, geben Sie diese Informationen zusammen mit den Daten in diesem Abschnitt an. Wenn Sie mit autistischen Kindern gearbeitet oder bestimmte Fächer speziell unterstützt haben, können Sie diese Kenntnisse auch auflisten.
Schritt 4
Fügen Sie Referenzen von früheren Kunden hinzu, die Sie für die Kinder betreut haben. Wenn Sie eine Stelle mit Kinderbetreuung oder Bildung suchen, wird Ihr zukünftiger Chef wahrscheinlich die Verwandten der Kinder kontaktieren wollen, die Sie betreut haben. Die Eltern werden jedoch auch über ihr verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Verhalten aussagen, wichtige Merkmale für jeden Job. Listen Sie im Abschnitt "Referenzen" die einzelnen Namen sowie die Jahre auf, in denen Sie für sie gearbeitet haben. Geben Sie dann die Kontaktinformationen wie Telefonnummer oder E-Mail-Adresse an.