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Obwohl Babysitting ein weniger traditioneller Job ist, können die erforderlichen Fähigkeiten in andere Positionen übertragen werden, die Sie suchen, egal ob Sie sich um Kinder kümmern oder nicht. Die Einbindung Ihres Babysitter-Jobs in den Lehrplan zeigt Verantwortungsgefühl und Programmierbarkeit sowie Kreativität und Flexibilität. Die Eltern der Kinder, die Sie betreut haben, können Ihre ersten und besten Referenzen sein.
Anweisungen
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Erstellen Sie in Ihrem Lebenslauf einen "Experience" -Header. Dieser Abschnitt befindet sich normalerweise nach dem Abschnitt Ihrer Ausbildung. Geben Sie Ihren Titel (Nanny) unter dieser Überschrift an, sowie die Stadt und den Bundesstaat, in dem Sie gearbeitet haben, und die Daten, an denen Sie diese Position besetzt haben. Da Babysitting kein Vollzeitjob ist, listen Sie die Monate oder Jahre auf, in denen Sie sich um die Kinder gekümmert haben, auch wenn Sie dies sporadisch getan haben. Zum Beispiel könnte die erste Zeile "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-current" sein.
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Beschreiben Sie Ihre Pflichten als Kindermädchen. Obwohl dies offensichtlich erscheint, können Sie spezifische Details zu den Kindern, die Sie betreut haben, und den geplanten Aktivitäten angeben. Verwenden Sie Sätze mit Aktionsverben in einem Themenformat, um die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zu ziehen. Sprechen Sie über das Alter der Kinder, die Sie betreut haben, über die besonderen Bedürfnisse, die sie hatten, und wie lange Sie sich um sie gekümmert haben, ob täglich nach der Schule oder nachts. Erwähnen Sie die Aktivitäten, die Sie geplant haben, wie z. B. Kunsthandwerk oder jegliche akademische Unterstützung, die Sie Kindern gegeben haben, z. B. Hilfe bei der Hausarbeit. Besprechen Sie, auf welche Weise Sie gutes Verhalten gefördert haben oder die Sicherheit der Kinder in Ihrer Obhut maximiert haben.
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Listen Sie alle Fähigkeiten auf, die für Ihre Arbeit als Kinderpflegerin spezifisch sind, im Abschnitt "Fähigkeiten". Wenn Sie beispielsweise über ein Zertifikat verfügen oder an Kinderbetreuungskursen teilgenommen haben, geben Sie diese Informationen zusammen mit den Daten in diesem Abschnitt an. Wenn Sie mit autistischen Kindern gearbeitet haben oder für bestimmte Themen spezifische Hilfe geleistet haben, können Sie diese Kenntnisse auch auflisten.
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Beziehen Sie Empfehlungen von früheren Kunden ein, mit denen Sie sich um die Kinder gekümmert haben. Wenn Sie nach einer Stelle mit Kinderbetreuung oder Ausbildung suchen, wird Ihr zukünftiger Chef wahrscheinlich die Angehörigen der von Ihnen betreuten Kinder kontaktieren wollen. Eltern bezeugen jedoch auch ihr verantwortungsbewusstes und vertrauenswürdiges Verhalten, wichtige Merkmale für jeden Arbeitsplatz. Listen Sie im Abschnitt "Referenzen" die einzelnen Namen sowie die Jahre auf, für die Sie gearbeitet haben. Geben Sie anschließend die Kontaktinformationen ein, z. B. Telefonnummer oder E-Mail-Adresse.