Inhalt
- Einleitung
- Generaldirektor der Öl- und Gasunternehmen
- Verwaltungs- und Finanzdirektor
- Exekutivdirektor des Versicherungs- und Rückversicherungsmarktes
- Technischer Leiter und Betriebsleiter im Technologiemarkt
- Technischer Direktor für Telekommunikation
- Verwaltungsdirektor des Krankenhauses
- Superintendent des Einkaufszentrums
- Business Director für Infrastrukturarbeiten
- Direktor der Personalabteilung
- Legal Officer von Banken
- Steuerberater
- Kommunikations- und Marketingmanager
- Logistik-Manager
- Ingenieur für strukturelle Berechnungen
- Senior Compensation und Benefits Analyst
Einleitung
In großen brasilianischen Zentren kann eine hochqualifizierte Führungskraft, die in einem wachstumsstarken Gebiet arbeitet, bis zu 60.000 R $ pro Monat verdienen. Ob Sie es glauben oder nicht, das ist das Gehalt eines Direktors für Öl- und Gasexploration in Rio de Janeiro. Weitere privilegierte Bereiche in diesem Sinne sind die Finanz- und Logistikbereiche, die ebenfalls eine überdurchschnittliche Vergütung bieten. Wissen Sie besser, was die fünfzehn bestbezahlten Karrieren in Brasilien sind. Wie viel verdienen diese Profis und was haben sie gelernt, um dorthin zu gelangen?
Generaldirektor der Öl- und Gasunternehmen
Mit der Entdeckung der Vorkalzbrunnen im Jahr 2007 stiegen die Investitionen der Mineralölgesellschaften in Brasilien dramatisch. Rio de Janeiro, die Metropole, die den Bohrgebieten am nächsten liegt, hat Dutzende von Unternehmen in diesem Sektor, die sich auf die Erkundung von Erdgas und Erdöl in nahe gelegenen Gewässern vorbereiten. Eine ausgebildete Fachkraft für Erdöl- oder Werkstofftechnik ist auf dem brasilianischen Markt aufgrund fehlender spezifischer Schulungen sehr wertvoll. Das Gehalt eines Direktors in diesem Bereich kann 60.000 R $ pro Monat betragen.
Verwaltungs- und Finanzdirektor
Nach dem CEO ist der Finanzvorstand (auch CFO genannt) das wichtigste Element eines Unternehmens. Die Berechnung und Überprüfung aller Zahlen liegt in der Verantwortung dieses Fachmanns, der eine spezifische Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen sowie Prüfungswissen benötigt. Dieser Direktor ist der Finanzmanager des Unternehmens und muss daher gut ausgebildet sein und einen umfassenden Überblick über alle Geschäftsbereiche der Organisation haben. Ein Verwaltungs- und Finanzdirektor kann bis zu 50.000 R $ pro Monat erhalten, und das anfängliche Gehalt in der Region kann 2.500 R $ erreichen.
Exekutivdirektor des Versicherungs- und Rückversicherungsmarktes
Der Versicherungsmarkt geht weit über den Einzelhandel für Einzelpersonen hinaus und umfasst auch Geschäftspolitik oder Import- und Exportlogistik. Daher sollte der Chief Executive Officer in Bereichen wie Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungsmathematik geschult werden - letztere verwendet Prognosen und Daten zur Berechnung der Versicherungsprämien. Rückversicherung hingegen ist der Risikoübergang von einer Versicherung auf einen anderen Versicherer, was bei Operationen von sehr hohem Wert häufig ist. Das Einstiegsgehalt beträgt etwa 2.000 R $. Ein leitender Direktor für Versicherungen und Rückversicherungen kann bis zu 50.000 R $ pro Monat verdienen.
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Technischer Leiter und Betriebsleiter im Technologiemarkt
Ein Technologiedirektor ist heute eine der wichtigsten Funktionen eines Unternehmens. Er ist für alle im Unternehmen eingesetzten Systeme verantwortlich und muss mit den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens in Kontakt bleiben. Obwohl sehr gut bezahlt, ist dies eine anspruchsvolle Position: Probleme können jederzeit auftreten, und der Direktor muss jederzeit zur Verfügung stehen, um sie zu kontrollieren. Dies beinhaltet zusätzliche Tage und sogar Wochenenden. Die ideale Ausbildung findet in Informationssystemen, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften statt. Die Entschädigung ist jedoch sehr hoch und kann pro Monat R $ 50.000 erreichen.
Technischer Direktor für Telekommunikation
Das Wachstum des brasilianischen Mittelstandes und die beeindruckende Zunahme der Nutzung von Mobiltelefonen in Brasilien haben zu einer neuen und gigantischen Nachfrage geführt: einem umfassenden und qualitativ hochwertigen Telekommunikationsdienst. Der technische Direktor ist für die Investitionen des Unternehmens verantwortlich, die Verbesserungen des Services - und damit eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit - oder eine Expansion in nicht abgedeckte Bereiche darstellen können, wodurch sich neue Geschäftschancen ergeben. Eine Ausbildung in der Telekommunikationstechnik ist möglicherweise der schnellste Weg, um einen Job in der Region zu bekommen. Die wachsende Nachfrage nach Fachleuten erhöhte das Gehalt dieser Führungskräfte auf bis zu 45.000 R $ pro Monat.
Verwaltungsdirektor des Krankenhauses
Mit der wachsenden Nachfrage nach privaten Gesundheitsplänen hat auch die Anzahl der Krankenhäuser in Brasilien zugenommen. Daher suchen viele Gesundheitseinrichtungen Ärzte mit postgradualem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre. Brasilien hat kein großes Defizit an Ärzten, aber nur wenige sind bereit, die direkte Versorgung des Patienten zu verlassen und in eine Verwaltungskarriere zu investieren. Trotzdem entschädigt die Entschädigung: Sie beträgt in den renommiertesten Krankenhäusern, in den großen Zentren, monatlich 45.000 R $.
Superintendent des Einkaufszentrums
Die jüngsten wirtschaftlichen Fortschritte in Brasilien haben zur Eröffnung von Hunderten von großen Einkaufszentren in ganz Brasilien geführt. Der letzte brasilianische Staat, in dem es kein Einkaufszentrum gab, Roraima, erhielt 2013 seine erste Einheit. Daher wächst die Nachfrage nach ausgebildeten Managern mit langjähriger Erfahrung im Einzelhandels- und Konsumgüterbereich, um diese Unternehmen zu steuern. Der Superintendent ist für den Verwaltungsbereich verantwortlich, koordiniert die Marketingaktionen und verhandelt Ladenflächen mit den Hauptmarken. Das durchschnittliche Gehalt in einem Luxus-Einkaufszentrum kann monatlich 45.000 R $ erreichen.
Business Director für Infrastrukturarbeiten
Der Bausektor ist einer der am schnellsten wachsenden in den letzten Jahren. Daher gab es mehr freie Stellen für Geschäftsleiter, die sich auf Infrastrukturarbeiten konzentrierten. Diese Fachleute koordinieren Vereinbarungen mit Regierungen, anderen Unternehmen, öffentlichen Ausschreibungen und Partnerschaften wie Straßen, Häfen, Flughäfen und Stadien. Es ist notwendig, viel Erfahrung in der Koordinierung von Infrastrukturarbeiten sowie einen Leuchtturm für neue Unternehmungen und Hochschulbildung wie etwa einen Ingenieurkurs zu haben. Das durchschnittliche Gehalt beträgt rund 45.000 R $ pro Monat.
Direktor der Personalabteilung
Vor Jahren war es für den Leiter der Personalabteilung ungewöhnlich, direkt an den CEO zu berichten. Das hat sich geändert. Das wachsende Bedürfnis nach Auswahl, Anwerbung und Bindung von Talenten hat die Überprüfung der Rolle des Personalverantwortlichen, der für die Verwaltung der Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich ist, erzwungen. Eine Ausbildung in Psychologie und Nachdiplom in verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Führungspositionen sind für die Leitung des Sektors unerlässlich. Die durchschnittliche Anfangsvergütung beträgt 1,7 Tausend R $, kann jedoch 40 Tausend R $ pro Monat erreichen.
Legal Officer von Banken
Die Rolle des Rechtsdirektors in Banken hat nach der Verabschiedung des Antikorruptionsgesetzes von 2013, das die Unternehmen zwingt, eine strenge Struktur für die Kontrolle der internen Verfahren aufrechtzuerhalten, neue Bedeutung erlangt. Diese Kontrolle, die so genannte "Business Compliance", ist definitiv auf die Agenda großer Unternehmen getreten, insbesondere der Banken, die sich mit einer stärkeren Kontrolle durch die Zentralbank befassen. Die Funktion ist eher auf die großen Stadtzentren beschränkt, und die Entlohnung schlägt das Haus der 40.000 R $. Neben der juristischen Ausbildung ist es wichtig, die Prüfung des Ordens bestanden zu haben. Ein postgradualer Abschluss in Wirtschaftsrecht kann helfen.
Steuerberater
War der Steuerdirektor in den vergangenen Jahren dem Finanzbereich unterstellt, hat die Funktion heute eine neue strategische Rolle erlangt. Dies liegt an den komplexen brasilianischen Steuersystemen, die ein eigenes Kommando erfordern. Das Gebiet koordiniert die Möglichkeiten, mit dem Gesetz eng zusammenzuarbeiten und die Ausgaben durch Steuerbelastung zu reduzieren. Der Steuerdirektor steht in regelmäßigem Kontakt mit der externen Revision und der Rechtsabteilung. Es ist wichtig, eine Ausbildung in Wirtschaft oder Rechnungswesen zu absolvieren, aber eine Stelle im Steuerrecht oder Rechnungswesen kann helfen. Die Entschädigung beträgt 35.000 R $.
Kommunikations- und Marketingmanager
Es wird immer wichtiger, den Markt angemessen zu positionieren und dort die Manager und Direktoren für Kommunikation und Marketing zu betreten. Zu den Funktionen gehören Werbung, Pressearbeit, interne Kommunikation und strategische Markenplanung. Dazu gehören das Verständnis der Konsumgewohnheiten der Bevölkerung und die vorteilhafte Positionierung der Produkte. Kommunikationsmanager machen die gesamte Artikulation mit Werbe- und Pressefahrzeugen. Eine Ausbildung in Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Design, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit sowie große Kenntnisse auf diesem Gebiet sind erforderlich. Das Anfangsgehalt beträgt 2.300 R $ und kann 25.000 R $ erreichen.
Logistik-Manager
Ein Logistikmanager in Bereichen wie Chemiker sollte die Effizienz, die individuelle Arbeit und das Ziel des Teams als Hauptmerkmal haben. Der Logistikmanager koordiniert alle Bewegungen und Einlagerungen von Waren und Inputs des Unternehmens und hat im Allgemeinen eine Ausbildung in der Produktionstechnik sowie Post in strategischer Planung und Lieferkette. Sie kann den Direktor auch bei strategischen Unternehmensentscheidungen unterstützen, die sich direkt auf Kosten und Budget auswirken. Das Gehalt beginnt bei 1.800 R $ und kann monatlich 22.000 R $ erreichen.
Ingenieur für strukturelle Berechnungen
Der Statikberechner ist derjenige, der sich um die grundlegenden Richtlinien für den Aufbau eines Unternehmens kümmert. Neben einer weit überdurchschnittlichen Kalkulationsausbildung benötigen Sie fundiertes Ingenieurwissen. Sie sind verantwortlich für Berechnungen aller Bauabschnitte, in der Struktur von Geschäfts- und Wohngebäuden, Krankenhäusern, Stadien, Schulen und anderen Gebäuden. Mit dem Bauboom hat die Nachfrage nach diesen Fachkräften zugenommen, was die Löhne erhöht hat. Ein leitender Ingenieur für Strukturberechnungen kann in einem großen Unternehmen bis zu 10.000 USD verdienen.
Senior Compensation und Benefits Analyst
Es ist zunehmend üblich, dass Unternehmen ihre Personalverwaltungsrichtlinien ändern, um Talente zu gewinnen. Daher ist die Rolle des Pay- und Benefit-Analysten viel wichtiger als in der Vergangenheit. Die Aufgabe besteht darin, den Markt zu analysieren, um die attraktivsten Gehalts- und Leistungspakete zu erstellen und gleichzeitig die Kosten so niedrig wie möglich zu halten. Der Vergütungsanalyst verdient etwa 1.600 R $ und kann monatlich bis zu 9.000 R $ erhalten. Neben der Ausbildung in Psychologie lohnt es sich, in eine Position im Management oder People Management zu investieren.