Inhalt
Die American Management Association gibt an, dass Mitarbeiter, die ihre Karriere vorantreiben möchten, nach Schulungsmöglichkeiten suchen sollten, die ihre Fähigkeiten verfeinern und ihr Wissen erweitern. Ein Brief an Ihren Vorgesetzten zeigt die Korrelation zwischen der zusätzlichen Ausbildung, die Sie suchen, und den Zielen Ihres Jobs.
Leistungen
Erklären Sie, wie die angeforderte Schulung Ihrer Abteilung direkt zugute kommt. Durch Schulungen können Projekte und Ziele mit mehr Selbstvertrauen und Professionalität angegangen werden, wodurch sich ihr Wert für das Unternehmen erhöht. Dieser Ansatz erhöht wiederum die Positionierung Ihres Unternehmens und den Wissensstand innerhalb einer bestimmten Branche.
Einzelheiten
Geben Sie detaillierte Informationen zum Lehrplan an, und denken Sie daran, dass Sie dieses Wissen bei Ihren täglichen Aktivitäten nicht erwerben können. Listen Sie die Sitzungen auf, an denen Sie teilnehmen werden. Wenn die Person, die an dem Kurs oder Seminar teilnimmt, bekannt ist, markieren Sie diese Informationen zusammen mit Ihrem Lob oder Ihren Leistungen in Ihrer Branche.
Kosten
Erstellen Sie eine Liste aller Schulungskosten, damit Ihr Vorgesetzter ein Budget erstellen kann. Berücksichtigen Sie zusätzlich zu den Anmelde- und Anmeldegebühren auch die Kosten für Reise, Verpflegung und Unterkunft, wenn das Training außerhalb Ihrer Stadt stattfindet.