Inhalt
Die Einbeziehung Ihrer relevanten Fähigkeiten in den Lebenslauf bei der Arbeitssuche ist von entscheidender Bedeutung, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den nächsten Schritt im Einstellungsprozess zu unternehmen. Es kann jedoch oft schwierig sein, genau zu bestimmen, welche eingeschlossen werden sollen. Wenn Sie wissen, welche Fähigkeiten Ihnen helfen, den Job zu finden, und welche für einen potenziellen Arbeitgeber irrelevant sind, können Sie sich gegenüber der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt einen Vorteil verschaffen.
Schritt 1
Machen Sie eine Liste aller Jobs, Praktika, Großprojekte und Freiwilligenarbeit, die Sie bereits geleistet haben. Dies wird Ihnen helfen, über die Fähigkeiten nachzudenken, die Sie erworben haben.
Schritt 2
Erstellen Sie eine weitere Liste für Ihre Fähigkeiten. Überlegen Sie sich bei der ersten Liste, welche Fähigkeiten für diese Position oder dieses Projekt erforderlich waren. Um Ihnen zu helfen, gibt es drei Haupttypen: Interaktion, Problemlösung und Technik. Verwenden Sie diese Schlüsselwörter, um sie zu beschreiben.
Schritt 3
Organisieren Sie Ihre Liste der Fähigkeiten. Teilen Sie sie nach Möglichkeit in mehrere Kategorien ein. Sie können die in Schritt 2 aufgeführten Kategorien oder spezifischere Kategorien verwenden, z. B. "Computerprogrammierkenntnisse", "Finanzkenntnisse" und "Sprache oder Sprachkenntnisse".
Schritt 4
Lesen Sie Ihre Liste erneut und beseitigen Sie alle Fähigkeiten, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht direkt relevant sind. Lesen Sie die Stellenanzeige erneut, um sie von der Liste zu streichen. Behalten Sie die Fähigkeiten, die für die Positionen relevant sind, die Sie in Zukunft wollen. Zum Beispiel sind Führungsqualitäten für eine Einstiegsposition möglicherweise nicht erforderlich, aber sie zeigen ihr Potenzial, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Schritt 5
Untersuche den besten Ort, um jede Fertigkeit aufzulisten. Sie haben zwei Möglichkeiten. Sie können eine einzelne Fertigkeit unter der Position oder dem Projekt auflisten, in der Sie sie erworben haben, oder Sie können sie in den Abschnitt "Fertigkeiten" des Lehrplans aufnehmen.
Schritt 6
Fügen Sie die Fähigkeiten aus der Liste dem Lehrplan unter der entsprechenden Überschrift hinzu. Beispielsweise kann der Abschnitt "Fertigkeiten" eine Liste aller oder unter den von Ihnen erstellten Kategorien enthalten. Wenn Sie eine Fertigkeit unter einer Position oder einem Projekt hinzufügen, beginnen Sie mit einem Aktionsverb, z. B. "Alle Spendenaktionen organisiert", um "organisatorische Fertigkeiten" zu demonstrieren.