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Eine Anzeige für Babysitting kann nicht zu lang sein, aber Sie müssen ehrlich sein. Sie können nicht sagen, dass sich Ihre Kinder perfekt verhalten oder dass Sie mehr als das tatsächliche Gehalt einer Kinderpflegerin bezahlen können. Erwägen Sie die Verwendung eines Anzeigen-Frameworks wie NannyClassifieds.com, das sich auf Babysitter spezialisiert hat. Sie werden eher qualifizierte Babysitter finden, wenn Sie die Anzeige auf einer spezialisierten Website veröffentlichen.
Anweisungen
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Schreiben Sie auf, wie viele Kinder Sie haben, ihr Alter und wie viele Stunden Sie davon ausgehen, dass das Kindermädchen arbeitet. Sie sollten auch sagen, ob Kinder besondere Bedürfnisse haben.
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Fassen Sie in ein oder zwei Sätzen zusammen, was Sie von der Nanny erwarten. Wenn sie Kinder in der Schule abholen muss, mit den Kindern zwei Sprachen spricht oder andere Hausarbeiten erledigt, sollte dies in der Anzeige erklärt werden.
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Schreiben Sie einen kurzen Satz, in dem die Anforderungen beschrieben werden. Wenn Sie zum Beispiel jemanden mit einem Hochschulabschluss oder jemanden mit Erfahrung als Kinderpflegerin haben möchten, sollten Sie dies ausdrücklich in der Anzeige angeben. Geben Sie alles ein, was Sie Ihrer Meinung nach bei einem Babysitter benötigen, um zu verhindern, dass jemand Zeit im Interviewprozess verschwendet. Wenn Sie einen Lebenslauf mit Referenzen und Preisen benötigen, sollte dies in der Anzeige angegeben werden.
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Benutze die nötigen Informationen und schreibe eine einführende Passage mit etwas Persönlichkeit. So etwas wie "Ein beschäftigtes Paar von Rechtsanwälten braucht eine tolle Kinderpflegerin für unsere zwei ungestümen Kinder" kann mehr Aufmerksamkeit auf sich ziehen als nur "Sie brauchen: Kinderpflegerin für zwei Kinder".
Wie
- Machen Sie immer einen kompletten Hintergrund-Check Ihrer Nanny.