Inhalt
Die direkte Vergütung ist diejenige, die den Mitarbeitern im Austausch für ihre Arbeit und Dienstleistung gewährt wird. Was es direkt macht, ist die Tatsache, dass es ohne Zwischenschaltung an den Mitarbeiter geliefert wird. Die indirekte Vergütung erfolgt zu Gunsten des Arbeitnehmers, wird jedoch nicht direkt an ihn geliefert.
Gehälter und Löhne
Die direkte Vergütung umfasst Löhne und Gehälter. Dazu gehören vertraglich vereinbarte Gehälter, Überstunden, geplante Zahlungen, die Zahlung von Arbeitnehmerentschädigungen und etwaige rückwirkende Zahlungen.
Feiertage und Lizenzen
Die Urlaubs- und Urlaubszahlung ist ebenfalls in der direkten Vergütung enthalten. Der Urlaub umfasst Krankheitsurlaub, Trauerurlaub, Mutterschaftsurlaub, Wehrdienst oder sonstige Zeit, in der er von der bezahlten Arbeit befreit ist.
Bonus
Alle Prämien sind in der direkten Vergütung enthalten. Dazu gehören Leistungsauszeichnungen, Langlebigkeit, Verträge und andere.
Andere Subventionen
Andere gezahlte oder erstattete Subventionen sind in der direkten Bezahlung enthalten, einschließlich Gutscheinen (einschließlich Essensgutscheinen) und einiger medizinischer Versorgung, wenn sie vom Arbeitnehmer bezahlt und erstattet werden.
Indirekte Vergütung
Was nicht zur direkten Vergütung passt, ist die indirekte Vergütung, von der der Arbeitnehmer der Begünstigte ist, aber keine direkte Vergütung erhält. Diese Entschädigung umfasst Beiträge zu Altersvorsorgekonten, Steuerbeiträge und Krankenversicherungen sowie sonstige Versicherungen.