Inhalt
- Einleitung
- Genuss & Verpflichtung
- Reizung: schlechtes Signal
- Psychologische Struktur
- Neue Projekte
- Überdenken Sie Ihre Lebenshaltungskosten
- Unzufriedenheit mit dem Gehalt
- Fehlende Herausforderungen
- Der Tag hört nicht auf
Einleitung
Der Willen des Arbeiters in der Geschichte Brasiliens hat niemals so viele Entlassungen verlangt. Laut dem CAGED (allgemeines Register der Angestellten und Arbeitslosen) wurden im letzten Jahr 29% der Ergebnisse auf Beschluss des Angestellten erzielt. Diese Zahl ist seit 2006 mit Ausnahme von 2009 gewachsen. Sollten Sie der nächste sein, der die Rechnungen fragt? Hier ist eine Liste von Faktoren, die entscheidend sein können.
Genuss & Verpflichtung
Sicher haben Sie den berühmten Satz gehört: "Arbeit adelt den Mann". Diese alte absolute Wahrheit wird heute zunehmend diskutiert. Natürlich macht die Arbeit große Freude, wenn es für den Arbeitnehmer außer den Gehältern oder den Jahresabschlüssen sinnvoll ist, aber vor allem die Jüngeren scheinen erkannt zu haben, dass nur wenige Dinge im Leben sicher sind und unabhängig davon, wie hoch das Gehalt ist Es ist immer noch sehr wenig, wenn Sie nicht mit anderen Gefühlen im Einklang sind, z. B. das Gefallen an dem, was Sie tun, und stolz darauf sein können, was mit Ihrer eigenen Anstrengung produziert wird.
Reizung: schlechtes Signal
Alle Jobs haben Situationen und Aktivitäten, die keinen Spaß machen. Es ist jedoch wichtig, über Änderungen nachzudenken, wenn die Hauptaufgabe Ihres Jobs Sie irritiert. In persönlichen Beziehungen sind Unstimmigkeiten mit Genossen oder ihrem Chef normal, aber Verrat oder Unstimmigkeiten in der Unternehmensphilosophie können Anzeichen dafür sein, dass es besser ist, sich anderswo umzusehen. Frustrationen passieren, aber es ist schwer, in einem Unternehmen Glück zu finden, das Ideale hat, mit denen Sie nicht einverstanden sind.
Psychologische Struktur
Obwohl immer mehr Fälle auftreten, müssen diejenigen, die ihren Rücktritt beantragen, wissen, dass sie eine Zeit der Unsicherheit durchmachen werden. Abgesehen von der Unsicherheit über die Zukunft, müssen viele Menschen immer noch Witze von Leuten machen, die nicht der Wette zustimmen, dass sie sich entscheiden, einen festen Arbeitsplatz zu verlassen. Sind Sie auch für kurze Zeit bereit, finanzielle Unterstützung von Ihrem Partner oder Familienmitglied in Anspruch zu nehmen? Beurteilen Sie auch, ob Sie sich in einem psychischen Zustand befinden, um den Ärger der Arbeitslosigkeit zu ertragen, bis Sie eine neue Beschäftigungsmöglichkeit finden.
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Neue Projekte
Es ist sehr schwierig, ein persönliches Projekt zu entwickeln oder ein eigenes Unternehmen zu gründen, das anderswo arbeitet. Am Anfang, bis sich das Geschäft auflöst und Geld generiert, ist es normal, dass Sie praktisch für die Arbeit bezahlen. In diesem Fall müssen Sie sich darauf konzentrieren, weiter zu investieren und mögliche Arbeitsvorschläge abzulehnen. Das aktuelle Szenario bietet neue Arbeitsmöglichkeiten, aber es erfordert Geduld, um Erfolg und Zufriedenheit zu erreichen.
Überdenken Sie Ihre Lebenshaltungskosten
Das pro Monat ausgegebene Geld kann auch ein entscheidender Faktor sein, so dass Sie wissen, ob es Zeit ist, die Rechnungen zu stellen. Erstens wird empfohlen, eine Bestandsaufnahme Ihrer Essgewohnheiten vorzunehmen. Benötigen Sie wirklich alles, was Sie kaufen, oder haben Sie einen chaotischen Lebensrhythmus, nur um den Konsum anzutreiben? Sobald Sie Ihre wahren Wünsche kennen, sollten Sie die Stiftspitze aufsetzen und sicherstellen, dass Sie wirklich bereit sind, die Sicherheit des Gehaltsschecks zu verlieren.
Unzufriedenheit mit dem Gehalt
Obwohl dies nicht die Hauptursache für die Abflüsse des Unternehmens ist, kann eine geringe Entlohnung eine wichtige Rolle bei ihrer Unzufriedenheit spielen. Es ist ganz normal, dass sich ein Fachmann entwertet fühlt, wenn er weiß, dass eine Person, die dieselbe Funktion ausübt, viel mehr verdient als er. Dies gilt für Vergleiche innerhalb oder außerhalb des Unternehmens.
Fehlende Herausforderungen
Egal wie sehr ein Profi seinen Job mag, er verliert fast immer seine Motivation, wenn es keine neuen Herausforderungen gibt. Für eine gute Leistung in einer bestimmten Aufgabe ist Zeit erforderlich. Der Chef muss jedoch auch wissen, dass es von grundlegender Bedeutung ist, neue Aufgaben vorzuschlagen und Risiken innerhalb des Unternehmens einzugehen.
Der Tag hört nicht auf
Ein weiteres einfaches Beispiel, das zu identifizieren ist, ist der Zeitpunkt, an dem die Rechnungen abgefragt werden können, auf der Uhr. Wenn Sie nachsehen, wie oft es am Tag ist und Sie denken, dass die Zeit nicht vergeht, kann dies ein Zeichen der Unzufriedenheit mit Ihrer aktuellen Funktion sein.