Tipps zum Auflisten von Computerkenntnissen in einem Lebenslauf

Inhalt

• Verwenden Sie Schlüsselwörter
• Geben Sie den Wissensstand an
• Gruppieren Sie ähnliche Programme
• Ehrlichkeit währt am Längsten

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, sind Sie möglicherweise verwirrt darüber, welche Fähigkeiten speziell aufgeführt werden sollen und welche so unbedeutend sind, dass Arbeitgeber davon ausgehen können, dass alle Kandidaten über sie verfügen. Die Tatsache, dass die meisten Lehrpläne eher von Computersoftware als von Menschen analysiert werden, fügt dieser Entscheidung eine Dimension hinzu. Die gute Nachricht ist, dass es einige Praktiken gibt, die Sie auf den Abschnitt "Computerkenntnisse" Ihres Lebenslaufs anwenden können.

Verwenden Sie Schlüsselwörter

Je größer das Unternehmen ist, bei dem Sie sich bewerben, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Lehrplan zuerst von einem Computer und nicht von einem HR-Mitarbeiter gelesen wird. Die Lehrplananalyse-Software sucht nach bestimmten Schlüsselwörtern in Bezug auf die gesuchte Position. Wenn die erforderlichen nicht in Ihrer Rolle angezeigt werden, werden Sie verworfen, bevor eine Person Ihre Qualifikationen sieht.

Obwohl bestimmte Fähigkeiten in einem Lebenslauf als "grundlegend" angesehen werden (z. B. Microsoft Word), werden Sie nie erfahren, ob Ihr potenzieller Arbeitgeber die Kenntnis des Tools als Mindestanforderung für Bewerber ansieht.

Es ist nicht erforderlich, alle Ihnen bekannten Computerprogramme (wie Paint oder Notepad) zu übertreiben und zu erwähnen, aber es ist gut, die Hauptprogramme wie Microsoft Office-Komponenten aufzulisten. Listen Sie die neueste Version der Software auf, mit der Sie vertraut sind, nicht alle. Wenn Sie Word 2007 kennen, wird normalerweise davon ausgegangen, dass Sie Word XP kennen. Das Gegenteil ist jedoch nicht sicher. Das Auflisten von Word XP garantiert nicht, dass Sie Word 2007 kennen.

Geben Sie in ähnlicher Weise die aktuellste Version jedes Betriebssystems an, mit dem Sie vertraut sind (Windows 7, Mac OS X 10.5), und nicht alle vorhandenen.

Geben Sie den Wissensstand an

Verwenden Sie Klammern, um den Kenntnisstand anzugeben, über den Sie in den einzelnen Fertigkeiten verfügen. Zum Beispiel: "Windows 7 (Anfänger); Word 2007 (Mittelstufe); HTML (Fortgeschrittene)".

Wenn Sie nur über begrenzten Speicherplatz verfügen, lassen Sie die Anfängerkenntnisse ohne Kommentar, z. B. "Windows 7; Word 2007 (Mittelstufe); HTML (Fortgeschrittene)".

Gruppieren Sie ähnliche Programme

Vereinfachen Sie die Analyse des Abschnitts IT-Kenntnisse, indem Sie ähnliche Elemente gruppieren. Beispielsweise können Sie zuerst Betriebssysteme, dann Softwareanwendungen und zuletzt Programmiersprachen auflisten.

Ehrlichkeit währt am Längsten

Lüge oder übertreibe deine Fähigkeiten nicht. Der Arbeitgeber sucht die am besten geeignete Person für die Stelle; Wenn er einen fortgeschrittenen Excel-Benutzer benötigt und Sie nicht wissen, wie man ein Makro erstellt, ist der Einstieg in die Arbeit sehr schwierig und Ihr Arbeitgeber verliert wertvolle Zeit aufgrund mangelnder Produktivität.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Computerkenntnisse nicht den Anforderungen der Position entsprechen, listen Sie sie ehrlich auf, machen Sie jedoch im Anschreiben und im Berufsziel deutlich, dass Sie ein schneller und begeisterter Auszubildender sind.