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Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer verwenden Bulletin Boards am Arbeitsplatz, um wichtige Informationen zu übermitteln, z. B. wie Bericht zu erstatten, wann Meetings stattfinden oder was bei jährlichen Bewertungen zu erwarten ist. Sie können jedoch auch Bulletin Boards bei der Arbeit verwenden, um die Moral zu steigern und die Beziehung zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. Einige grundlegende Ideen können der Weg sein, um an Ihrem Arbeitsplatz ein interessanteres Bulletin Board zu erstellen.
Humor
Der Arbeitsplatz ist manchmal stressig, nicht nur wegen der Arbeit, sondern auch aufgrund von zwischenmenschlichen Konflikten. Die Website cunahrtdcouncil.org schlägt vor, Humor in Ihr Bulletin Board am Arbeitsplatz zu integrieren, um diesem Problem entgegenzuwirken. Sie können beispielsweise lustige Cartoons (die nicht auf die Arbeit bezogen sein müssen) oder einen Witz des Tages einsetzen. Eine andere Möglichkeit ist, lustige Geschichten aufzudecken. Sie können fiktiv sein, aber sie können Ihren Mitarbeitern helfen, sich nicht so ernst zu nehmen, wenn sie sich selbst angehen, solange sie wahr und nicht bösartig sind. Wenn Sie diese Option verwenden, ist es ratsam, Richtlinien zu haben, was angemessen ist und was nicht auf der Tafel angezeigt werden soll. Sie können beispielsweise Witze oder Bilder verbieten, die Nacktheit oder Sex enthalten, oder Sie möchten Geschichten vermeiden, die Gewalt enthalten.
Gute Nachrichten
Die Website der Kindness-Kampagne in Ottawa, Kalifornien, weist darauf hin, dass gute Nachrichten etwas Positives sind, das die Mitarbeiter miteinander teilen können. Die Veröffentlichung glücklicher Ereignisse oder Erfolge kann dazu führen, dass der Arbeitsplatz nicht zu düster, bedrückend oder deprimierend wirkt und zu einer besseren Moral beitragen kann. Beispiele sind Geburtsanzeigen, Hochzeiten, der Abschluss einer Schulung oder Schulung und Promotionen. Während dieser Bereich des Newsletters möglicherweise Arbeitserfolge enthält, ist es auch von Vorteil, wenn die Mitarbeiter dazu aufgefordert werden, positivere persönliche Nachrichten einzubeziehen, da sie auch während "langsamer" Arbeitszeiten fortgesetzt werden kann und sogar offen ist Ebene. Wenn dieser Bereich der Platine spärlich erscheint, können Sie ihn mit positiven Unternehmensinformationen wie einer Erhöhung des Lagerbestands oder dem Verkaufswert füllen.
Wettbewerbe
Die Website cunahrtdcouncil.org schlägt vor, Arbeitsplatzwettbewerbe zu starten, bei denen Mitarbeiter dazu angehalten werden, über sich selbst zu lachen und Teamarbeit zu fördern. Das Job Bulletin Board kann dazu verwendet werden, diese Wettbewerbe bekannt zu geben und wer die nachfolgenden Gewinner sind. Sie können berufsbezogen sein, z. B. wenn die Person, die in einer Stunde mehr Berichte liefert, eine zusätzliche Pause einnimmt, oder völlig ungewöhnlich ist, wie bei Personen, die das unkonventionellste oder gesündere Mittagessen haben. Je niedriger die Häufigkeit der Wettbewerbe ist, desto besser sind die Preise, die Sie anbieten können.