Inhalt
- Beschäftige dich damit
- Bleiben Sie professionell
- Verwenden Sie die entsprechenden Kanäle
- Bleib fokussiert
- Aufgeben
Ein guter Mitarbeiter ist etwas zu schätzen. Er kann als Verbündeter, Mentor oder Ausbilder dienen. Der langjährige Mitarbeiter verfügt über gute Kenntnisse und kann Ihnen zeigen, wie Sie in Ihrer neuen Position am besten arbeiten können. Im Gegensatz dazu ist ein verräterischer Kollege eine negative Ablenkung und möchte seine Bemühungen sabotieren. Der Umgang mit dieser Art von Kollegen erfordert Geduld, Aufklärung und den Wunsch, die Situation zu umgehen.
Beschäftige dich damit
Wenn der Verräter Erfolg hat, wird er wahrscheinlich weiter angreifen. Es ist wichtig, sofort mit der Situation umzugehen, um festzustellen, dass Sie nicht gemobbt werden. Seien Sie diskret und professionell. Hinterfragen Sie insbesondere den Grund des Angriffs und was getan werden kann, damit er nicht wiederkehrt. Bei der Festlegung Ihrer Grenzen weiß der verräterische Kollege von Anfang an, dass Sie keine Angst vor ihm haben. Das Angebot der Gegenseite wird zwar manchmal als intelligenter Zug betrachtet, kann jedoch zu weiteren Angriffen führen.
Bleiben Sie professionell
Es ist eine menschliche Reaktion, die Provokationen zurückzukehren. Wenn es sich jedoch um einen verräterischen Kollegen handelt, können die Ergebnisse sehr negativ sein. Senke dich nicht auf sein Niveau. Führen Sie Ihre Aufgaben mit höchster Professionalität weiter aus, auch wenn Sie sofort mit dem Verräter zusammenarbeiten. Versuchen Sie, andere Kollegen nicht in den Fall einzubeziehen, da dies die Situation nur verschlimmern kann. Es ist am besten, einen kühlen Kopf zu bewahren.
Verwenden Sie die entsprechenden Kanäle
Die Personalabteilung befasst sich täglich mit solchen Situationen. Darüber hinaus gibt es Verhaltensregeln für diese Art von Konflikten zwischen Mitarbeitern. Fordern Sie ein Meeting mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Gewerkschaft an. Seien Sie darauf vorbereitet, den Vorfall detailliert zu dokumentieren. Eine Beschwerde aufgrund unbegründeter Gerüchte zu machen, ist keine vernünftige Entscheidung. Nehmen Sie konkrete Beweise und bleiben Sie ruhig, während Sie Ihren Fall einreichen. Wenn Sie ernsthafte Bedenken hinsichtlich Ihrer Sicherheit, Ihrer Arbeitssicherheit oder Ihrer beruflichen Zukunft haben, besprechen Sie den Abteilungswechsel oder ähnliche Maßnahmen.
Bleib fokussiert
Der Angriff bei der Arbeit lenkt ab, bringt Besorgnis und Irritation mit sich und kann andere Aspekte betreffen, wie beispielsweise eine große Wolke von Problemen. Atmen Sie tief ein und denken Sie daran, sich auf die Aufgaben Ihrer Arbeit zu konzentrieren. Der Verräter hofft, seine Energien abzulassen, indem er hinterlistig handelt, um ihn zu verletzen. Geben Sie ihm keine Munition, seien Sie nicht vor Ihren Kollegen und Vorgesetzten ein schlechter Profi. Machen Sie weiter Ihr Bestes und Ihre Erfolge werden lauter sprechen.
Aufgeben
Wenn es nicht möglich ist, die Aktionen eines anderen Verräters zu stoppen, unabhängig davon, wie oft Sie es versucht haben, kann es Zeit sein, aufzugeben. Wenn der Job unerträglich geworden ist und es keine anderen Optionen gibt, sollten Sie einen Unternehmenswechsel in Betracht ziehen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, bitten Sie um Empfehlungsschreiben und machen Sie eine positive Einstellung.