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Sie haben gerade ein Stellenangebot von einem Unternehmen erhalten, aber der Vorschlag wurde per E-Mail gesendet. Jetzt überlegen Sie, wie Sie darauf reagieren werden. Die Annahme eines Stellenangebots per E-Mail wird in Unternehmen heutzutage immer häufiger. In der heutigen Gesellschaft ist E-Mail für einige Arbeitgeber die bevorzugte Art der Kontaktaufnahme, da es sich um ein einfaches und effektives Kommunikationsinstrument handelt. Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie wissen müssen, bevor Sie einen per E-Mail angebotenen Job annehmen.
Schritt 1
Lesen Sie die E-Mail des Arbeitgebers. Wenn Sie ein Stellenangebot per E-Mail erhalten, sollten Sie die E-Mail sofort nach Eingang öffnen und sorgfältig lesen. Der Vorschlag muss relevante Informationen über das Angebot enthalten, z. B. Berufsbezeichnung, Gehalt, Startdatum, Arbeitszeit und Leistungen. Lesen Sie die gesamte E-Mail mindestens zweimal, damit Sie vollständig verstehen, was angeboten wird.
Schritt 2
Notieren Sie alle Fragen, die Sie zum Stellenangebot haben. Nehmen Sie sich nach dem Lesen des Vorschlags einige Minuten Zeit, um die Fragen aufzuschreiben, die Sie dem Arbeitgeber stellen möchten. Beispielsweise haben Sie möglicherweise Fragen zu Ihrer Gesundheits- oder Altersvorsorge. Oder Sie möchten den Arbeitgeber fragen, ob Sie das Startdatum ändern können, da Sie den aktuellen Arbeitgeber im Voraus benachrichtigen müssen.Denken Sie daran, dass Sie dem Arbeitgeber sofort eine E-Mail senden sollten, wenn Sie Fragen zu dem Vorschlag haben, damit Sie diese Probleme mit ihm besprechen können. Es ist am besten, alle Zweifel auszuräumen, bevor Sie den Vorschlag annehmen.
Schritt 3
Entscheiden Sie, ob Sie das Stellenangebot annehmen möchten oder nicht. Wägen Sie die Vor- und Nachteile des Jobs ab, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Aber denken Sie nicht zu lange über den Job nach, wenn Sie nicht möchten, dass der Arbeitgeber den Vorschlag an eine andere Person weiterleitet. In den meisten Fällen sollten Sie in der Lage sein, spätestens drei Tage nach Erhalt auf eine E-Mail mit einem Stellenangebot zu antworten.
Schritt 4
Bereiten Sie die E-Mail vor, die Sie an den Arbeitgeber senden möchten. Wenn Sie sich entschieden haben, den Vorschlag anzunehmen, nehmen Sie sich Zeit, um eine professionelle und höfliche E-Mail an den Arbeitgeber zu schreiben, in der Sie über die von Ihnen getroffene Entscheidung informiert werden. Denken Sie daran, ihm dafür zu danken, dass er Sie für die Position ausgewählt hat, und betonen Sie, dass Sie begeistert sind, für sein Unternehmen zu arbeiten. Seien Sie auch kurz.
Schritt 5
Senden Sie die E-Mail an den Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass Sie den Text vor dem Senden mehrmals erneut lesen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die E-Mail an dieselbe Person senden, die Ihnen den Vorschlag gesendet hat (es sei denn, Sie wurden angewiesen, die Antwort an einen anderen Kontakt weiterzuleiten). Vergessen Sie nicht, die in Ihrer E-Mail angegebene Person anzusprechen (z. B. Sehr geehrter Herr José da Silva).