Inhalt
Systementwicklungsmanager stellen sicher, dass die Prozesse und Mechanismen eines Unternehmens angemessen und funktional sind und den Empfehlungen der Unternehmensführung und den Industriestandards entsprechen. Sie planen und koordinieren die Pflege, Aktualisierung und Implementierung von Informationssystemen.
Verantwortlichkeiten
Ein Systementwicklungsmanager definiert Arbeitsabläufe und garantiert kurz- und langfristige Prozessverbesserungen, führt ein Team von externen Fachleuten und Beratern, analysiert Daten und löst Probleme. Es interagiert mit Computern, denkt kreativ und interpretiert die Bedeutung von Prozessinformationen für andere, gemäß O * Net Online.
Fähigkeiten, Werkzeuge und Technologien
Ein Systementwicklungsmanager muss über die folgenden Fähigkeiten verfügen: effektive Kommunikation, Problemlösungskompetenz und Visionär. Laut O * Net Online verwendet ein Systementwicklungsmanager häufig Computer-Toolkits und Netzwerktools sowie eine Software zur Ressourcenplanung wie Microsoft Dynamics AX.
Wissen und Vergütung
In der Regel ist ein vierjähriger Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen für eine Position als Systementwicklungsmanager erforderlich, aber Arbeitgeber ziehen Bewerber mit einem Master-Abschluss den höheren Positionen vor. Die Website mit Karriereinformationen namens Indeed.com zeigt, dass Systementwicklungsmanager im Jahr 2010 durchschnittliche Jahresgehälter von 172.000 USD erzielten.