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Wenn Sie eine romantische Beziehung beenden, ist es oft die Absicht, die Ex-Person so wenig wie möglich zu sehen. Wenn Sie die Arbeitsumgebung damit teilen, ist es unvermeidlich, sie zu finden. Die Bereitschaft, ihn täglich zu sehen, ist der beste Weg, um mit der Peinlichkeit der Zusammenarbeit fertig zu werden. Ihr Arbeitgeber erwartet während Ihrer Arbeit Professionalität. Die Aufrechterhaltung einer guten Arbeitsbeziehung ist notwendig.
Anweisungen
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Finden Sie einen anderen Job, wenn Sie nicht mit der Ex arbeiten möchten, insbesondere wenn es sich um eine missbräuchliche Beziehung handelt. Wenn Sie vernünftig mit ihm gelandet sind, bitten Sie ihn, sich alternativ eine andere Stelle in einem anderen Unternehmen zu suchen. Informieren Sie die Personalbranche über die Situation, damit Ihnen der Klatsch nicht schadet.
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Sprich mit deinem Ex außerhalb der Arbeit. Erklären Sie, dass Sie nicht möchten, dass sich die Trennung negativ auf die Beschäftigung auswirkt. Beide sollten sich darauf einigen, Beziehungsprobleme nicht mit Kollegen zu besprechen, um den Klatsch im Büro so gering wie möglich zu halten.
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Begrenzen Sie das Gespräch mit dem Ex-Freund bei der Arbeit. Je mehr Sie sprechen, desto größer ist die Chance, dass das Thema von Ihrer Beziehung abhängt. Wenn Sie reden müssen, halten Sie es auf einem professionellen Niveau.
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Fragen Sie nach ein paar Tagen Urlaub und kommen Sie für eine Weile weg. Ein paar Tage außerhalb des Büros können sie sich beruhigen und klarer denken. Eine Auszeit kann die Wahrscheinlichkeit eines Kampfes zwischen Ihnen am Arbeitsplatz verringern.
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Melden Sie jeden Missbrauch unverzüglich der Personalbranche. Mit einem Ex arbeiten zu lernen ist eine Sache; mit einem Ex zu arbeiten, der missbräuchliches Verhalten hat, ist nicht sicher. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, seine Sicherheit am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten, und muss Berichte über Missbrauch und Belästigung untersuchen.
Wie
- Seien Sie fair, wenn Sie Rückmeldungen zu Ex im Unternehmen geben. Lassen Sie sich nicht von persönlichen Gefühlen Ihre Meinung über seine oder ihre professionelle Leistung leiten.