Wie man einen Chef verabredet

Autor: Morris Wright
Erstelldatum: 23 April 2021
Aktualisierungsdatum: 16 Kann 2024
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Inhalt

Dating kann eine Herausforderung sein, aber ein Dating mit Ihrem Vorgesetzten kann wie das Gehen in einem Minenfeld sein. Die Dating-Phase wird normalerweise verwendet, um die Person in einer Beziehung besser kennenzulernen. Manchmal, wenn die Beziehung nicht klappt, kann es zu schlechten Gefühlen und Reue kommen. Aus diesem Grund ist es wichtiger als in jedem anderen Fall, bestimmte Vorkehrungen zu treffen, um Ihren Chef auf den neuesten Stand zu bringen.


Anweisungen

Wenn Sie mit Ihrem Chef flirten, kann dies zu einer erheblichen Belastung Ihrer beruflichen Aufgaben führen (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
  1. Fragen Sie nach den Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Beziehungen. In einigen Unternehmen gelten sehr strenge Regeln, die es Führungskräften und Mitarbeitern untersagen, sich außerhalb des Arbeitsplatzes zu verbrüdern. Wenn dies in Ihrem Unternehmen der Fall ist, ist es das Risiko wert, Ihren Job durch eine Beziehung zu verlieren?

  2. Legen Sie die Regeln der Beziehung bereits am ersten Datum fest. Entscheiden Sie, ob Sie Orte meiden, an denen sich Mitarbeiter häufig aufhalten, oder wie viel Sie Ihren Kollegen über Ihre Beziehung mitteilen. Es ist eine gute Idee, die Beziehung für eine Weile geheim zu halten, bis Sie fester sind und sicherstellen, dass sie länger dauert als nur ein paar Termine.


  3. Besprechen Sie Ihre Verantwortlichkeiten. Wenn Sie mit Ihrem Chef ausgehen und eine geplante Beurteilung haben, ist es möglicherweise besser, wenn Sie von einem anderen Manager bewertet werden. Dies verhindert jegliche Art von Schutz oder Privilegien, wie beispielsweise eine Erhöhung Ihres Vorgesetzten. Wenn Ihre Kollegen feststellen, dass Sie eine Gehaltserhöhung erhalten haben und dass Sie mit dem Chef ausgehen, können Sie Ihren Chef, Ihr Unternehmen und sich selbst in Gefahr bringen, verklagt zu werden. Unabhängig davon, ob Sie die Beförderung ehrlich verdient oder erhöht haben, können Sie die Aktion und Ihren Job verlieren.

  4. Erstellen Sie eine Vertragsverletzungsvereinbarung. Wenn die Beziehung aus irgendeinem Grund nicht funktioniert, ist es wichtig zu besprechen, wie Sie sie bei der Arbeit behandeln werden. Sie sollten darüber sprechen, wie Sie sich bei der Arbeit verhalten und handeln werden, selbst wenn Sie sich außerhalb des Büros hassen. Es ist äußerst wichtig, dass Sie beide professionell sind, während Sie sich im Arbeitsumfeld befinden, um zu vermeiden, dass Sie Ihre Arbeit und Ihren Respekt verlieren.