Inhalt
Um einen Job zu finden, sind Geschicklichkeit und die beste Zeit zu kennen. Wenn Sie lernen, wie Sie sich angemessen für ein Bewerbungsgespräch bewerben können, können Sie sich auf dem Arbeitsmarkt einen Vorteil verschaffen. Durch die Initiative können Sie einen einzigartigen Eindruck bei Ihren potenziellen Arbeitgebern gewinnen.
Anweisungen
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Nehmen Sie sich etwas Zeit, um eine Liste potenzieller Arbeitgeber auf der Grundlage einer Job-Suchseite wie Catho zu erstellen.
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Erstellen Sie ein Informationsarbeitsblatt, das Telefonnummern, E-Mail-Adressen, Personalkontaktnamen und andere relevante Daten enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie Platz lassen, um den Tag Ihres Anrufs und das Ergebnis davon zu schreiben.
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Wählen Sie einen Tag der ganzen Woche aus, um alle Ihre Anrufe zu tätigen. Immer erreichbar per Telefon oder E-Mail, wenn potenzielle Arbeitgeber mit Ihnen kommunizieren möchten.
Wahl potenzieller Arbeitgeber
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Rufen Sie potenzielle Arbeitgeber an und bitten Sie um ein Interview. Normalerweise wenden Sie sich an jemanden in der Personalabteilung oder an den Leiter eines kleinen Unternehmens. Versuchen Sie dies am frühen Morgen oder am Nachmittag, wenn die Arbeit langsamer ist als am frühen Morgen oder spät am Tag.
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Fragen Sie, ob das Unternehmen einstellt. Senden Sie in diesem Fall Ihren Lebenslauf per E-Mail oder Fax.
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Geben Sie Ihre Kontaktinformationen ein, auch wenn das Unternehmen derzeit keine Kandidaten sucht, damit Sie Sie künftig anrufen können.
Kontakt aufnehmen
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Bestätigen Sie Ihr Interview am Tag vor dem Interview. Dies beinhaltet die erneute Überprüfung der Adresse sowie den Namen der Person, mit der Sie Kontakt aufgenommen haben.
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Wähle ein passendes Outfit für dein Interview. Normalerweise handelt es sich dabei um soziale Outfits, bestehend aus einem passenden Anzug und einer formellen Hose (oder einem Damenrock), einem Kragenhemd und entsprechenden formalen Schuhen.