Wie beschreiben Sie zwischenmenschliche Merkmale in Ihrem Lebenslauf?

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• Anweisungen

Zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Teamwork, Zuverlässigkeit und Spaß sind als Verhaltensfähigkeiten bekannt. Mitarbeiter mit hervorragenden Verhaltensfähigkeiten werden oft als wertvolle Mitglieder angesehen und sind von ihren Arbeitgebern sehr begehrt. Da diese Eigenschaften wichtig sind, ist es wichtig, dass sie in Ihrem Lebenslauf aufgelistet und beschrieben werden, damit Sie sie optimal präsentieren können. Wenn solche Kompetenzen ordnungsgemäß vermittelt werden, ist das Ergebnis möglicherweise eher das Eigentum an dem Arbeitsplatz als eine andere Person.

Anweisungen

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten können Ihnen helfen, einen Job zu finden (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

1. Identifizieren Sie die zwischenmenschlichen Merkmale, die Sie hervorheben möchten. Denken Sie über Ihre Arbeitsleistung und das Feedback Ihrer Vorgesetzten nach. Zu diesen Fähigkeiten zählen Wissen, wie man im Team arbeitet, Vertrauen, Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Bereitschaft, unter Druck zu arbeiten, und angenehme Einstellungen im Arbeitsumfeld.

2. Überlegen Sie, welche Arbeit Sie zu erreichen versuchen und welche Fähigkeiten Ihrer Meinung nach für den Arbeitgeber erforderlich und von ihnen am meisten geschätzt werden. Erstellen Sie eine Liste dieser Kompetenzen in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit.

   
   

3. Schreiben Sie einen Satz für jede zwischenmenschliche Fähigkeit, die Sie erwähnen möchten. Halten Sie Sätze relativ kurz wie "Arbeiten Sie gut mit Terminen und in Stresssituationen". "Ich ergreife ständig die Initiative und erfülle Aufgaben mit einem Minimum an Anleitung und Aufsicht" und "Extrovertierte, einladende Persönlichkeit mit 5 Jahren Erfahrung im Umgang mit Kunden". Listen Sie jede Fertigkeit unter dem Job auf, der sie verwendet hat, z. B. "Kundendienstvertreter, JKY-Industrie".

4. Machen Sie den Rest des Lehrplans, indem Sie sich auf Ihre Verhaltensfähigkeiten konzentrieren. Erwähnen Sie wichtige Präsentationen, Ihre Teilnahme an Sprachgruppen und alle Auszeichnungen und Auszeichnungen, die Sie für außergewöhnliche Leistungen und Leistungen erhalten haben. Wenn möglich, bitten Sie um Referenzen, damit Sie sie erwähnen können, und heben Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor, wenn diese mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber verbunden sind.