Inhalt
- Einleitung
- Vorherige Forschung
- Vorsichtiges Interview
- Felduntersuchungen
- Berufserfahrung
- Das Alter des Babys
- Grundsätze der Erziehung
- Richtige Sprache
- Vereinbarungen
- Online-Umfragen
- Hör auf das Kind
Einleitung
Eine Person auszuwählen, die sich um Ihr Kind kümmert, ist keine leichte Aufgabe. Mehr als Vertrauen, müssen Sie sicherstellen, dass die Kinderpflegerin das Kind gut betreut. Oft ist es mehr wert als berufliche Erfahrung, wenn man einen Weg, Sorgfalt, Geduld und Berufung im Umgang mit Kleinem hat. Das liegt daran, dass Sie jemanden brauchen, der sich wirklich um Ihren Zuhälter kümmert, wenn Sie nicht in der Nähe sind. Informieren Sie sich über unsere Tipps, wie Sie einen guten Babysitter auswählen und Ihr Baby in guten Händen halten.
Vorherige Forschung
Um herauszufinden, ob der Nanny-Stellensuchende vertrauenswürdig ist, recherchieren Sie das Wesen und die Geschichte der Nanny. Leider liegen viele Kandidaten am Arbeitsplatz. Laut einer Umfrage von Kanguruh, einem Netzwerk, das für die Einstellung von Kindermädchen in ganz Brasilien verantwortlich ist, liegen 28% der Kandidaten für die Position während des Interviews. Daher ist es wichtig, dass Sie positive Empfehlungen über den Fachmann haben. Es ist das Recht des Arbeitgebers, Informationen anzufordern, beispielsweise ein Strafregister.
Vorsichtiges Interview
Wenn es Zeit ist, mit dem Kandidaten zu sprechen, führen Sie ein vorsichtiges und ruhiges Interview durch. Achten Sie auf das Verhalten der zukünftigen Kinderfrau. Achten Sie genau auf die Antworten und lassen Sie sich nicht von sanfter und zarter Rede mitreißen. Beobachten Sie auch die Körpersprache während des Interviews, um Verhaltensänderungen oder andere verräterische Anzeichen der Lüge zu erkennen. Fordern Sie die vollständigen Informationen zu früheren Referenzen an und wenden Sie sich an die anderen Arbeitgeber, um die Kompetenz, das Talent und das Engagement des Kandidaten zu bestätigen. Wisse, dass kein Kandidat perfekt ist. Finden Sie heraus, welche Schwächen der Kandidat haben und ob sie bereit ist, sich zu verbessern.
Felduntersuchungen
Normalerweise hat die Kandidatin für Kinder auch Kinder. Wenn dies für Ihren Kandidaten der Fall ist, fordern Sie am Nachmittag einen Besuch an. Wenn Sie bei der zukünftigen Nanny zuhause sind, schauen Sie zu, wie sie ihre eigenen Kinder behandelt. Achten Sie auf die Fürsorge und Aufmerksamkeit, die sie Kindern schenkt. Behalten Sie kritische und häufige Situationen im täglichen Leben eines Babys im Auge. So geht es, wenn Kinder weinen oder krank sind. Sprechen Sie nach Möglichkeit mit den Nachbarn über das Verhalten des Kandidaten.
Berufserfahrung
Berücksichtigen Sie alle Elemente, die einen Kandidaten vom anderen unterscheiden. Die Schulungen, die sich hauptsächlich auf den Bereich Kinderentwicklung, Hygiene und Medizin beziehen, unterscheiden sich. Finden Sie heraus, ob der Kandidat im Notfall Erste Hilfe leisten kann. Sie haben das Recht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen und um vorherige Referenzen zu bitten. Vertrauen Sie nicht blind einem akademischen Grad. Die Hauptsache ist zu wissen, ob der Kandidat über die notwendigen Elemente verfügt, um sich um Ihren Kleinen zu kümmern. Oft kann die Berufserfahrung bei der endgültigen Entscheidung zwischen zwei oder mehr Kandidaten helfen.
Das Alter des Babys
Um das neue Kindermädchen zu wählen, müssen Sie den Altersbereich des Babys berücksichtigen. Dies liegt daran, dass jedes Alter unterschiedliche Fürsorge und Ansprüche anregt. Neugeborene benötigen zum Beispiel ruhige und ruhige Babysitter. Jugendliche bis drei Jahre müssen von jemandem betreut werden, der viel Energie hat und bereit ist, seine Batterie zu ertragen, die langsam zur Neige geht. Außerdem muss in dieser Altersgruppe die Vorstellungskraft der Kleinen durch Spiele, Farbzeichnungen, Puzzles und Kreuzworträtsel stimuliert werden, Spiele, die die kognitive Entwicklung von Kindern anregen.
Grundsätze der Erziehung
Um unnötigen Verschleiß zwischen Ihnen und dem zukünftigen Kindermädchen zu vermeiden, sollten Sie alle Zweifel an den Grundsätzen der Erziehung aufgeben, an die der Kandidat glaubt. Um in Einklang zu sein, müssen ihre pädagogischen Praktiken denen ihrer eigenen ähnlich sein. Es ist notwendig, der Festlegung von Grenzwerten und Zeitplänen zuzustimmen und erforderlichenfalls bestimmte Befugnisse aufzuerlegen. Die beste berufliche Beziehung zwischen Nanny und Arbeitgeber basiert auf Kooperation. Schließlich hilft sie bei der Grundausbildung und Betreuung Ihres Kindes.
Richtige Sprache
Ein Schlüsselpunkt in der Erziehung jedes Babys ist die Sprache, in der mit ihm kommuniziert wird. Seien Sie sich bewusst, wie der Kandidat spricht. Dies bedeutet nicht notwendigerweise das Erfordernis eines äußerst ausgebildeten Fachmanns in Bezug auf die Verwendung der portugiesischen Sprache. Die Kindermädchen sollten jedoch vorzugsweise auf die Sprache achten, die im Umgang mit Kindern verwendet wird. Schließlich besteht eines der Mittel des Lernens von Kindern darin, dass Wörter wiederholt von Erwachsenen verwendet werden. Den Kandidaten, der beleidigende Ausdrücke verwendet, sofort ablehnen. Sie werden sicherlich nicht wollen, dass Ihr Kind in der Nähe von Menschen steht, die Obszönitäten äußern, auch wenn sie naiv gesprochen werden.
Vereinbarungen
Sprechen Sie vor der Einstellung mit dem Kandidaten über das Arbeitsverhältnis, wie z. B. gewünschtes Gehalt, freie Tage, Arbeitszeit, berufliche Leistungen (Verpflegung und Transport), Überstunden und Lösungen für eventuelle Eventualitäten, z. B. Abwesenheiten. Definieren Sie auch die Gewohnheiten, die Sie benötigen, um in Ihrem Zuhause geachtet zu werden, z. B. Rauchen oder Alkoholkonsum. Alles muss frühzeitig erarbeitet werden, um Komplikationen und Kopfschmerzen nach der Einstellung zu vermeiden. Ein weiterer Punkt, der dazu beiträgt, die Sicherheit zu einer so schwierigen Entscheidung zu machen, ist die Festlegung einer Anpassungs- oder Testphase. Diese Zeit kann von einer Woche bis zu 15 Tagen variieren.
Online-Umfragen
Einige Standorte, die auf Schulungsprogramme für Kinderentwicklung spezialisiert sind, können bei der Auswahl der neuen Nanny helfen. Dies sind Organisationen, die sich der Betreuung von Kindern widmen. Einige von ihnen haben Listen von angesehenen Fachleuten, die ihre Rücksicht für die Position verdienen. Eine der am besten bewerteten Websites in diesem Bereich ist Kanguruh (www.kanguruh.com.br), die psychologische Bewertungen einiger Kandidaten enthält. Ein weiterer interessanter Bereich ist die Unire Human Development (www.unire.com.br), die auf berufliche Qualifizierungskurse spezialisiert ist. Eine sorgfältige Suche nach diesen Websites trägt sicherlich zur Wahl des idealen Babysitters bei.
Hör auf das Kind
Nachdem die neue Kinderfrau eingestellt wurde und bereits arbeitet, sollten Sie sich des Verhaltens Ihres Kindes bewusst sein. Es ist sehr wichtig zu berücksichtigen, was das Kind will. Wenn er alt genug ist, um sich zu unterhalten, erkundigen Sie sich nach der Routine bei der neuen Kinderfrau, ob er die Stunden genießt, die er mit der neuen Anstellung verbringt, oder ob er leidet, wenn sich die Kinderfrau nähert. Wenn etwas nicht gut läuft, vertrauen Sie den Kleinen. Unglücklicherweise sind Fälle von professionellem Fehlverhalten üblich. Halten Sie einen offenen Kommunikationskanal mit der Nanny, um Probleme zu beheben.