Inhalt
Wenn Sie das alte Format mit dem berühmten Satz "Wer auch immer interessiert sein könnte" verwenden, werden Sie keinen guten Eindruck auf den Personalfachmann machen, der Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf erhält. Anstatt Ihren Brief ohne Sorgfalt zu richten, recherchieren Sie und finden Sie den Namen und die Position der Person heraus, die Ihren Brief erhalten soll.
Schritt 1
Besuchen Sie die Website des Unternehmens und suchen Sie nach der Personalseite. Jeder Link, bei dem es um die Bewerbung im Unternehmen geht, kann nützlich sein, ebenso wie die Links "Jobs" oder "Karriere".
Schritt 2
Durchsuchen Sie die Website, um die Kontaktinformationen für den Personalmanager zu finden. Wenn Sie die Details der Person finden, die Sie kontaktieren soll, notieren Sie ihren Namen und ihre Position.
Schritt 3
Rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie nach dem Namen und der Position des Personalleiters oder eines anderen Ansprechpartners. Schreiben Sie die Informationen auf und wiederholen Sie sie für die Person, mit der Sie sprechen, um sicherzustellen, dass Sie sie richtig aufgeschrieben haben.
Schritt 4
Formatieren Sie das Anschreiben wie folgt:
Personalmanager Name Position Firmenname Adresse Stadt Postleitzahl