Wie schreibe ich einen Lebenslauf für eine Angestellte?

Autor: John Stephens
Erstelldatum: 21 Januar 2021
Aktualisierungsdatum: 19 Kann 2024
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Wie schreibe ich einen Lebenslauf für eine Angestellte? - Artikel
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Wenn Sie auf der Suche nach einer Angestelltenarbeit sind, denken Sie vielleicht, dass die Entwicklung des Lehrplans eine Herausforderung ist. Wenn Sie keine echte Erfahrung mit dieser Rolle haben, ist diese Aufgabe möglicherweise schwieriger. Mit etwas Kreativität und einer aktuellen Einschätzung Ihrer grundlegenden Fähigkeiten wird es jedoch möglich sein, einen guten beruflichen Lebenslauf für den gewünschten Job zu verfassen.


Anweisungen

Qualifizierte und gewissenhafte Hausangestellte verdienen die Treue und den Respekt ihrer Chefs (Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images)
  1. Machen Sie eine Skizze oder wählen Sie eine Vorlage für den Lebenslauf, wobei Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren. Es ist möglich, das Dokument so zu organisieren, dass die Erfahrung, die Bildungsqualifikation oder die ausübbaren Funktionen hervorgehoben werden, indem es entsprechend der Option formatiert wird, die der gewünschten Position am besten entspricht. Vorlagen und Lebenslauflayouts finden Sie in den meisten Textverarbeitungsprogrammen wie Microsoft Word und den auf der Apple-Website verfügbaren Programmen. Diese Dokumente können auch von zahlreichen Websites heruntergeladen werden.

  2. Geben Sie oben im Lehrplan Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktinformationen ein, und folgen Sie dabei der von Ihnen gewählten Skizze oder Vorlage.


  3. Machen Sie einen objektiven Absatz und informieren Sie den Arbeitgeber über Ihre Ziele und darüber, wie Sie dazu beitragen werden, die Arbeit auf die beste Weise zu erledigen. Schreiben Sie als Beispiel: "Ich habe vor, die Hausangestellten lange Zeit zu verrichten, um meine organisatorischen Fähigkeiten und mein Wissen über Sauberkeit zu demonstrieren und die Lebensqualität des Arbeitgebers zu verbessern."

  4. Fügen Sie die Schulakte ein, nachdem Sie die obige Aussage oben gemacht haben. Da es keine pädagogischen Anforderungen gibt, um die Reinigungskraft auszuführen, machen Sie eine kurze Notiz, in der die abgeschlossenen Unterrichtsschritte angegeben sind, einschließlich aller speziellen Schulungen, die für den Reinigungsdienst gelten.

  5. Listen Sie anschließend die bisherigen Arbeitserfahrungen in chronologischer Reihenfolge auf, wobei die mit dem Reinigungsdienst zusammenhängende Arbeit an erster Stelle steht. Wenn Sie keine Erfahrung als Zimmermädchen haben, listen Sie die wichtigsten funktionalen Fähigkeiten und Schlüsselqualitäten auf, die Sie zu einem großartigen Kandidaten für die gewünschte Arbeit machen. Listen Sie zusätzlich zu den wahren häuslichen Fähigkeiten einige Ihrer Merkmale auf, wie Zuverlässigkeit und Initiative, die sich von Ihren anderen Bewerbern abheben können.


  6. Ergänzen Sie Ihren Lehrplan um Ihre relevanten Erfahrungen oder Ihr Training. Wenn Sie beispielsweise eine zehnjährige Erfahrung als Haushälterin oder Haushälterin haben, fügen Sie diese Informationen zusammen mit einer Beschreibung der ausgeübten Aufgaben in den Lehrplan ein und zeigen Sie damit, dass Sie ein guter Kandidat für die Jobsuche sind.

  7. Geben Sie den Namen und die Kontaktinformationen von mindestens zwei Personen an, die als Ansagen dienen können. Wählen Sie Personen aus, die sich positiv über Ihre Arbeitsmoral und die Fähigkeit als Hausmädchen ausdrücken werden.

Wie

  • Wenn Sie viele Jobs für kurze Zeit erledigt haben, listen Sie sie nicht alle auf. Wählen Sie diejenigen aus, die Ihre Fähigkeiten am besten hervorheben, um die beabsichtigte Funktion auszuführen und andere Funktionen wegzulassen. Wenn Sie vom Arbeitgeber nach Lücken im Lehrplan gefragt werden, geben Sie an, dass Sie andere Tätigkeiten ausgeführt haben, die nicht mit dem Reinigungsdienst in Zusammenhang standen, aber Ihnen bei Bedarf eine vollständige Liste des beruflichen Hintergrunds zur Verfügung stellen.
  • Bevor Sie eine Person als Referenz angeben, bitten Sie um Erlaubnis. Wenn der Arbeitgeber mit den angegebenen Personen in Kontakt tritt und sie überrascht werden, spricht er möglicherweise nicht so gut über die von Ihnen geleisteten Dienste. Wenn Sie jedoch vorab benachrichtigt werden, können Sie sich besser auf den Anschluss des zukünftigen Arbeitgebers vorbereiten.