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In fast jeder Beziehung sind nur wenige Dinge so gefürchtet wie ein unbeholfenes Schweigen. Selbst wenn Sie die Person seit Jahren kennen, gibt es einfach eine unbestreitbare erschreckende Qualität der toten Luft. In gewissem Sinne ist es fast besser, etwas schrecklich Unzulängliches zu sagen, das als Scherz erklärt werden kann, anstatt die Stille bestehen zu lassen. Mit etwas Übung, Vorbereitung und scharfen Beobachtungsfähigkeiten muss man sich jedoch nicht mehr vor peinlichen Stille fürchten.
Anweisungen
Behandeln Sie unbeholfene Stille mit Zuversicht und Charisma (Christopher Robbins / FotoDisc / Getty Images)-
Studieren und machen Sie Ihre Hausaufgaben, bevor Sie die Person treffen. Alles, was für ein Gespräch gut ist, wird befriedigend sein, sei es das Wetter, aktuelle Ereignisse oder Hobbys. Es ist wahr, dass es schlecht ist, in Ihrem Gespräch zu skript zu klingen, die natürliche Chemie übernehmen zu lassen und zu improvisieren. Trotzdem ist die Vorbereitung für einige Leitthemen hilfreich, wenn eine peinliche Stille auftaucht.
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Hören Sie aktiv zu, was der andere sagt. Oft werden Sie feststellen, dass das Gesagte mehr als genug ist, um eine Fortsetzung des Gesprächs ohne peinliches Schweigen aufzubauen. Auch wenn Sie nicht wirklich an dem interessiert sind, was diskutiert wird, ist aktives Zuhören besser als das Vergessen.
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Sprechen Sie ggf. die Stille an. Manchmal ist es noch peinlicher, so zu tun, als gäbe es keine peinliche Stille. Denken Sie daran, Humor ist Ihr Verbündeter. Wenn Stille auftritt, sagen Sie etwas wie "Nun, ich wünschte wirklich, ich hätte meine Notizen mitgebracht!" Wenn Sie sich dem Problem von vorne stellen, können Sie die Spannung sicher brechen und die Kugel wieder rollen lassen.
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Beenden Sie ggf. das Gespräch. Egal wie lange Sie es geschafft haben, die Dinge am Laufen zu halten, ein Ende ist unvermeidlich. Richtig, jetzt wissen Sie, wie Sie mit peinlichen Stille umgehen, aber Sie müssen wissen, wann das Gespräch wirklich beendet ist.Betrachten Sie die Art der Begegnung und nutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand. Wenn Sie beispielsweise mit einem Chef über einen Verkaufsbericht sprechen und bereits alle Daten analysiert haben, können Sie höflich um Erlaubnis bitten, ohne ein Gespräch über das Fußballspiel erzwingen zu müssen.