Inhalt
- Was sind Ihre Prioritäten als Basketballtrainer?
- Was ist Ihre Philosophie als Basketballtrainer?
- Wie viel willst du für das Gehalt?
- Wie gehen Sie mit der Teamdisziplin um?
Ein Basketballtrainer zu werden, kann eine sehr lohnende Erfahrung sein, da Sie das Leben Ihrer Spieler verändern werden. Wenn Sie kurz vor einem Basketballtrainer-Vorstellungsgespräch stehen, werden Sie wahrscheinlich Fragen zu Ihrer Trainingsphilosophie und zum Umgang mit den Spielern beantworten. Wenn Sie einige Antworten planen, vermeiden Sie eine falsche Antwort.
Was sind Ihre Prioritäten als Basketballtrainer?
Dies kann eine schwierige Frage sein, aber Sie müssen diese so ehrlich wie möglich beantworten. Als Basketballtrainer sollten Sie immer die Kinder unter Ihre Prioritäten setzen. Sie müssen Ihren Spielern helfen, sowohl im Leben als auch auf dem Basketballplatz erfolgreich zu sein. Sprechen Sie über Ihre Prioritäten für das Programm, z. B. den Gewinn einer Landesmeisterschaft oder die Planung. Wenn Sie vorrangig den Abschluss aller Ihrer Schüler-Athleten haben, ist dies auch ein vorteilhaftes Ziel.
Was ist Ihre Philosophie als Basketballtrainer?
Basketball kann auf viele verschiedene Arten gespielt werden. Wenn Sie für einen Job interviewt werden, wird der Interviewer wahrscheinlich nach der Art Ihres Trainers suchen. Zum Beispiel wird ein System verwendet, das den Druck auf gestohlenen Bällen und die Verteidigung erzwingt, um schnelle Gegenangriffe zu erzeugen, oder einen methodischeren Ansatz mit vielen Stoppballspielen und einer starken Mann-zu-Mann-Verteidigung. Ihre Spielweise wird für Ihre Arbeitgeber wichtig sein und entspricht möglicherweise nicht dem, wonach sie suchen.
Wie viel willst du für das Gehalt?
Während dieses Interview in erster Linie dazu dient, Ihre Basketball-Trainingserfahrung und -Fähigkeit zu bewerten, müssen Sie sich irgendwann mit dem finanziellen Ausgleich beschäftigen. Wenn Sie aufgefordert werden, diese Frage direkt zu beantworten, fragen Sie den Interviewer am besten so professionell wie möglich. Bitten Sie den Interviewer beispielsweise, zu bestimmen, wie viel er für diesen Job bezahlen möchte, anstatt Sie um ein bestimmtes Gehalt zu bitten. Wenn Sie zu wenig fragen, können Sie sich verletzen.
Wie gehen Sie mit der Teamdisziplin um?
Eines der wichtigsten Themen eines Basketballtrainers ist die Disziplin seiner Spieler. Sie sollten Ihre Spieler über die Teamregeln auf dem Laufenden halten. Wenn einer von ihnen gegen eine Regel verstößt, muss er auf irgendeine Weise bestraft werden. Die Art und Weise, wie Sie mit Ihrer Disziplin umgehen, kann das Team vereinen oder es teilen. Wenn dies nicht streng genug ist, ist der Arbeitgeber möglicherweise nicht zufrieden mit der Art und Weise, wie das Programm läuft. Erwähnen Sie spezifische Disziplinarmaßnahmen, die Sie verwenden, oder geben Sie einen Überblick über Ihre Meinung zur Disziplin der Spieler.