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Mit Kollegen abzuhängen gilt an den meisten Arbeitsplätzen als tabu. Beziehungen zwischen ihnen entstehen jedoch häufig aufgrund der großen Zeit, die sie täglich zusammen verbringen. Wenn Menschen eng zusammenarbeiten und regelmäßig Gedanken und Ideen austauschen und Zugang zu den Persönlichkeiten des anderen haben, können sich Gefühle entwickeln. Wenn Sie glauben, an einem Mitarbeiter interessiert zu sein, sollten Sie bei der Annäherung einige Dinge beachten. Der Schlüssel besteht darin, das Interesse der anderen Person vor der Anfrage zu berechnen, damit kein unangenehmes Arbeitsumfeld entsteht, wenn Sie feststellen, dass sie nicht romantisch an Ihnen interessiert ist.
Schritt 1
Entwickeln Sie eine Freundschaft außerhalb der Arbeit mit Ihrem Kollegen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, ihn außerhalb der Arbeit zu treffen und festzustellen, ob er ihn wirklich fragen möchte. Es kann einfach sein, wie ein paar glückliche Stunden nach der Arbeit teilzunehmen oder zu fragen, ob er sich einer Gruppe seiner Freunde anschließen möchte, um am Samstagmorgen Fahrrad zu fahren.
Schritt 2
Achten Sie darauf, wie er mit Ihnen interagiert. Wenn er Sie regelmäßig ansieht oder Sie bemerken, dass er Sie berührt, z. B. Ihren Arm über den Flur streicht oder Ihre Hand stößt, wenn Sie die Rolle wechseln, ist er möglicherweise interessiert. Achten Sie darauf, wie viel er lächelt, wenn er in der Nähe ist, und bestimmen Sie, wie viel mehr er mit Ihnen spricht als mit anderen Menschen, um zu sehen, ob er Sie auch persönlich mögen kann.
Schritt 3
Laden Sie ihn zu einem freundlichen Mittagessen ein, um weitere persönliche Details zu erfahren. Bevor Sie ihn wissen lassen, dass Sie mit ihm ausgehen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass sie keine ernsthafte Beziehung zu anderen Personen haben. Sprechen Sie während des Mittagessens mit allem, was nicht mit der Arbeit zu tun hat. Fragen Sie ihn, was er mag und seine Familie, wodurch er natürlich herausfindet, ob er mit jemandem zusammen ist oder nicht.
Schritt 4
Warten Sie ein oder zwei Tage zwischen dem Mittagessen und fragen Sie ihn, ob er mit Ihnen zu Abend essen möchte. Seien Sie direkt und zuversichtlich und machen Sie deutlich, dass es sich um ein Treffen und nicht um ein Abendessen für bloße Mitarbeiter handelt. Wenn er Überraschung ausdrückt und unangenehm aussieht, verkleiden Sie es und lassen Sie es so aussehen, als wäre nichts zu viel. Behalte das Lächeln bei und sage: "Hey, kein Problem! Ich kann mit meinen Freunden gehen! Also, werde ich dich morgen sehen, um dich auf die Präsentation vorzubereiten?" Und dadurch wird die Arbeitsatmosphäre wieder normal und zeigt, dass du damit einverstanden bist seine Entscheidung.
Schritt 5
Entspannen Sie sich und genießen Sie den Abend, wenn er ja sagt. Seien Sie direkt und ehrlich, warum Sie ihn gefragt haben. Sie können so etwas wie sagen: "Ich habe es genossen, mit Ihnen zu arbeiten, und ich habe mich immer gefragt, ob Sie außerhalb der Arbeit so viel Spaß und Freude haben würden, wie Sie dort sind. Und ich möchte Sie auf jeden Fall besser kennenlernen, auch wenn es nur eine große Sache wird." Freundschaft." Dies entlastet, schafft die perfekte Atmosphäre für ein erstes Date, ermöglicht es Ihnen, arbeitsbedingte Hindernisse zu beseitigen und den Abend zu genießen.