Inhalt
Ein Normenhandbuch ist ein formelles Personaldokument, das einen Überblick über die Regeln und Verfahren der Unternehmensabläufe gibt. Es ist ein wesentliches Dokument, das einen Rahmen bietet und Disziplin und Konsistenz bei der Entscheidungsfindung und dem Handeln der Mitarbeiter schafft.
Grundlagen
Standard-Handbücher sind streng an das Personalreglement gebunden, bei dem es sich im Wesentlichen um interne Regimentsleitfäden handelt, die auf die spezifischen Verfahren der Mitarbeiter ausgerichtet sind. Die Standards müssen eng mit der Mission, den Zielen und Werten des Unternehmens verknüpft sein und ein System angemessener Maßnahmen und Ausführungen bieten.
Entwicklung
Normenhandbücher werden in der Personalabteilung eines Unternehmens entwickelt. Die Personalabteilung erarbeitet mitarbeiterbezogene Regeln und Richtlinien und überwacht deren Ausführung und Anwendung in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Richtlinien der leitenden Angestellten oder des Unternehmensvorstands.
Vorteile
Standardhandbücher bieten viele Vorteile für das Unternehmen, angefangen bei der breiten Kommunikation, die das Unternehmen normalerweise in der Prozessentwicklung bietet. Einmal erstellt, bieten die Handbücher eine formale Methode, um Personalentscheidungen durchgängig zu treffen, sorgfältig zu planen und systematisch mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen.