Inhalt
Die Vielzahl der Arbeitsplätze, die den Fahrern zur Verfügung stehen, erfordert ein Anschreiben, das sich auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben möchten. Die Fahrer arbeiten, indem sie Lastwagen fahren, lokale Ladungen wie Pakete oder Waren aus einem Lager liefern und als Boten oder Privatfahrer. Passen Sie Ihr Anschreiben an die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens an.
Anweisungen
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Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, bevor Sie den Brief schreiben. Betonen Sie einige Ihrer wichtigsten Fähigkeiten. Demonstrieren Sie, wie Sie diese Fähigkeiten eingesetzt oder entwickelt haben. Die Fahrer müssen über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, da sie regelmäßig mit Kunden umgehen. Sie sollten auch Initiative haben, ein professionelles Erscheinungsbild und ein Gefühl für schwierige Situationen. Sie sollten in der Lage sein, verantwortungsbewusst mit wenig oder keinem Versehen zu arbeiten.
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Markieren Sie eine der Fähigkeiten in jedem Absatz des Kartenkörpers. Veranschaulichen Sie diese Fähigkeit anhand eines Beispiels aus Ihrem beruflichen Hintergrund. Besprechen Sie in den anderen beiden Abschnitten Ihre Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und die Waren rechtzeitig zu liefern. Fügen Sie Beispiele für die Verwendung der Fertigkeiten in jedem Absatz hinzu.
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Erklären Sie dem Arbeitgeber, wie Sie seinem Unternehmen Vorteile bringen können, anstatt davon, wie das Unternehmen Ihnen helfen kann. Seien Sie sicher in Ihrer Aussage, aber nicht arrogant. Man kann sagen: "Ich bin mir des guten Rufs dieses Unternehmens in Bezug auf effektive Lieferungen bewusst. Ich bin ein organisierter und effizienter Fahrer, der dem pünktlichen Abfahren und Eintreffen der Waren große Bedeutung beimisst. Ich werde den Ruf des Unternehmens verbessern, indem ich seine Tradition der Termintreue fortsetze ".
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Überprüfen Sie Ihr Anschreiben auf Fehler. Die Fahrer müssen Berichte ausfüllen und den Papierkram erledigen. Es ist daher wichtig, dass Sie gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten nachweisen. Suchen Sie nach Rechtschreib-, Druck- oder Grammatikfehlern. Bitten Sie jemanden, es zu lesen, damit Sie eine andere Perspektive haben, bevor Sie es senden. Schreiben Sie an eine bestimmte Person, anstatt Ihr Anschreiben mit "Sehr geehrte Damen und Herren", "Sehr geehrter Einstellungsmanager" oder "Wen kann es betreffen?" Zu beantworten. Wenden Sie sich an das Unternehmen, um zu erfahren, an wen der Brief gerichtet werden soll, wenn die Anzeige diese Informationen nicht enthält.