Inhalt
- Einleitung
- Respektiere nicht deine Vorgesetzten
- Stört die Zeit nicht
- Vergessen Sie das richtige Portugiesisch
- Selbstsucht üben
- Arbeite nicht im Team
- Sprich schlecht über deine Kollegen.
- Teilen Sie keine wichtigen Informationen
- Fehlende Verpflichtungen
- Hören Sie nicht auf Ihren Kunden
- Hören Sie nicht auf Ratschläge
Einleitung
Versagen auf dem Arbeitsmarkt ist viel einfacher als es klingt. Einige negative Haltungen, die Profis einnehmen, sei es aus Mangel an Erfahrung oder Wissen, können entscheidend sein, um ihre Zukunft in einem Unternehmen zu definieren. Es erfordert viel Demut, Geduld und Verständnis in der Umgebung, in der Sie arbeiten. Fehlende Bildung, Selbstsucht und andere zerstörerische Einstellungen gegenüber Chefs, Kunden oder Kollegen zeigen den Mangel an Ernsthaftigkeit und wenig Engagement für den Erfolg des Unternehmens. Hier ist eine Liste von zehn Conduits, die Sie auf dem Arbeitsmarkt zum Scheitern bringen können.
Respektiere nicht deine Vorgesetzten
Viele junge Menschen, die ihren ersten Job bekommen, werden für schlechtes Benehmen und Respektlosigkeit am Arbeitsplatz versündigt. Ein Geschäft ist keine Schule oder Hochschule, in der Sie Ihren Vorgesetzten nicht respektieren und alle Ihre Kollegen lachen. Es erfordert eine drastische Änderung der Haltung, die viel mehr Ernsthaftigkeit und Engagement erfordert. Denken Sie daran, dass es Ihre Aufgabe ist, Ihre Rechnungen zu bezahlen und Ihre Träume zu finanzieren. Respektieren Sie Ihre Vorgesetzten, da diese eine der größten Verantwortung für den Erfolg oder Ihre berufliche Laufbahn sind.
Stört die Zeit nicht
Wenn Sie zu spät ankommen, ständig rauchen und mehr Zeit einnehmen, als Sie zu Mittag essen dürfen, sind dies Beispiele für die Missachtung der Unternehmenszeit. Es stimmt, dass viele Unternehmen heutzutage flexibler sind, sodass sogar Mitarbeiter einige Tage von zu Hause aus arbeiten müssen. Wenn Ihr Arbeitgeber einen festen Zeitplan verlangt, achten Sie darauf. Denken Sie nicht, dass Ihr Chef immer an Ihre Entschuldigung für Verspätung glaubt. Immer zur richtigen Zeit im Büro zu sein, zeigt Ihr Engagement für das Unternehmen, das von Vorgesetzten immer geschätzt wird.
Vergessen Sie das richtige Portugiesisch
Egal ob Sie sprechen oder schreiben, Sie müssen immer auf die korrekte Verwendung der portugiesischen Sprache achten. Achten Sie auf die korrekte Verwendung des Plural, auf die Konjugation von Verben und auf die Schreibweise. Ein einfacher Fehler des Portugiesischen scheint banal zu sein, zeigt aber viel von seiner Entstehung. Wenn Sie ständig die falschen Wörter verwenden und falsch schreiben, ist das Bild, das Sie an Ihre Kollegen weitergeben, eine sorglose und entspannte Person über den kultivierten Standard der Sprache. Noch schlimmer ist es, wenn einem Kunden ein Fehler passiert. Ihr mangelndes Wissen kann sogar zu Verletzungen führen!
Selbstsucht üben
Nur an sich zu denken, keine Ideen oder Arbeitsmaterialien zu teilen, ist für einen Mitarbeiter schlecht. Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, braucht es mehrere Kollegen. Denken Sie nicht, dass alles, was Sie nur für sich selbst tun, ohne anderen zu helfen, eine gewisse Prominenz bekommen kann. Sie müssen fair spielen und mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Ein egoistischer Angestellter zeigt nicht nur, dass er das Unternehmen nicht insgesamt anruft, sondern schafft auch eine schlechte Atmosphäre am Arbeitsplatz. Niemand möchte mit einer Person zusammenarbeiten, die nicht weiß, wie sie zusammenleben sollen.
Arbeite nicht im Team
Eine weitere Schwäche ist nicht zu wissen, wie man als Team arbeitet. Wenn Sie kein unabhängiger Freelancer sind, müssen Sie früher oder später bei einem Projekt mit Kollegen auf dem Desktop zusammenarbeiten. Legen Sie Ihr Ego beiseite und hören Sie zu, sprechen Sie, haben Sie keine Angst, Ihre Meinung zu ändern. Eine Person, die nie auf Meinungen hört, Reibung erzeugt und die Kontrolle verliert, wenn sie kritisiert wird, was für ein Unternehmen nicht gesund ist. Denken Sie an den Erfolg aller und nicht nur hervorstechen. Wenn alle erfolgreich sind, gewinnen Sie auch.
Sprich schlecht über deine Kollegen.
Koexistenz am Arbeitsplatz ist nicht immer einfach. Meinungen, Lebensweisen und unterschiedliche Verhaltensweisen kollidieren schließlich. Auch wenn Sie jemanden von Ihrem Arbeitsplatz aus nicht mögen, vermeiden Sie es, Intrigen oder Klatsch zu erzeugen. Das ist nicht professionell. Wenn Sie ein berufliches Problem damit haben, wenden Sie sich an das Management oder die Personalabteilung, um die Situation zu beheben. Gerüchte zu erzeugen oder einfach nur schlecht über jemanden zu sprechen, könnte für Ihre berufliche Zukunft schlimmer sein.
Teilen Sie keine wichtigen Informationen
Viele Leute, die es eilig und ehrgeizig haben, ihre Karriere zu verbessern, begehen am Ende professionelle Sünden. Es gibt keine wichtigen und entscheidenden Informationen für den reibungslosen Ablauf der Arbeit. Viele Mitarbeiter sind der Meinung, dass sie im Vorteil sind, wenn sie einige wichtige Daten kennen, die den Kollegen nicht bekannt sind. Dies führt zu einer Schädigung des gesamten Teams und sogar des Unternehmenserfolgs. Es besteht ein Unterschied zwischen dem Berufsgeheimnis und wichtigen Informationen für den Fortschritt des Unternehmens. Lassen Sie sich nicht von Ihrem Ehrgeiz für Erfolg Ihre Karriere behindern.
Fehlende Verpflichtungen
Meetings mit Chefs, Geschäftsmessen, Vorträge und Auffrischungskurse sind Beispiele für Verpflichtungen, die der Mitarbeiter eines Unternehmens nicht versäumen darf. Wenn Sie sich zur Teilnahme verpflichtet haben, überlassen Sie es nicht, dass die anderen Mitarbeiter und Ihr Chef nicht aussteigen, wenn sie es am dringendsten benötigen. Fehlende wichtige Termine zeigen deutlich, dass Sie Ihren Job, Ihre Karriere und das Unternehmen nicht ernst nehmen. Natürlich gibt es Ausnahmen wie Krankheiten oder andere Missgeschicke, aber wichtige Treffen sollten Sie nicht verpassen. Ihr Erfolg steht auf dem Spiel.
Hören Sie nicht auf Ihren Kunden
Viele Mitarbeiter vergessen, dass die Kunden ihre Gehälter bezahlen und sie nicht wertschätzen. In einer Position, in der Sie direkt mit ihnen umgehen, ist das Wichtigste das Zuhören. Seien Sie sehr geduldig und verstehen Sie, wer einen Dienst von Ihrem Unternehmen anstellt, da zufriedene Kunden zu Multiplikatoren des Unternehmenserfolgs werden und diese an Freunde weiterempfehlen. So schwierig es auch sein mag, vermeiden Sie Konflikte und Diskussionen. Wenn eine komplizierte Situation bei einem Verbraucher auftritt, bitten Sie Ihre Vorgesetzten um Hilfe.
Hören Sie nicht auf Ratschläge
Zuhören ist etwas, das der Fachmann während seiner gesamten Karriere tun muss. Wenn Sie Anfänger sind, sollten Sie jedoch noch mehr darauf achten, was Kollegen, Vorgesetzte und Kunden dazu sagen. Nichts lehrt mehr als die Erfahrung und Erfahrung der Teamarbeit. Verwenden Sie Ihre Klassenkameraden als echte Lehrer und versuchen Sie, etwas von ihrem Wissen zu erlernen. Das Verändern von Ideen sowie die kulturelle Bereicherung ist entscheidend, um die tägliche Arbeitsweise der Arbeit besser zu verstehen.