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Freiwillige im Krankenhaus sollten bereit sein, Patienten, ihren Familien und Mitarbeitern zu helfen; muss zugänglich, gut ausgebildet und willens sein, um eine gute Patientenversorgung zu ermöglichen.
Wenn Sie freiwillig in einem Krankenhaus arbeiten möchten, sollten Sie wissen, welche Fragen gestellt werden und wie Sie darauf antworten. Dies wird Ihre Arbeitsmoral und Ihre Persönlichkeit hervorheben.
Fragen zur Hilfe für andere
Einige Fragen, die gestellt werden können, betreffen Ihre Fähigkeit, mit anderen zu interagieren, wie zum Beispiel:
Wie gehen Sie mit verschiedenen Persönlichkeiten um?
Betrachten Sie sich als Volk der Menschen?
Helfen Sie gerne anderen zu helfen, insbesondere denen, die aufgrund von Krankheiten zusätzliche Unterstützung benötigen?
Überlegen Sie sich vor dem Interview mögliche Antworten auf diese Fragen. Je mehr Informationen Sie in einer Antwort von 2 bis 3 Sätzen angeben können, desto genauer und sicherer werden Sie aussehen. Der Interviewer sucht jemanden, der gerne mit Menschen zusammen ist und ihnen hilft.
Fragen zur Organisation
Andere Fragen können sich auf Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr Können beziehen. Krankenhaus-Freiwillige sind häufig für die Erfassung der Arbeitsstunden und der Patientenunterschriften der Patienten verantwortlich. Sie sollten in der Lage sein, Listen, Zeitpläne und andere Informationen für Krankenhausakten zu verfolgen. Hier sind einige Fragen, die Sie zu Ihrer Organisationsfähigkeit stellen können:
Haben Sie Software zum Organisieren von Informationen verwendet, z. B. Microsoft Excel?
Halten Sie sich für gut organisiert?
Was ist Ihre Schwachstelle in Sachen Organisation?
Bereiten Sie Antworten vor, die über "Ja" oder "Nein" hinausgehen. Indem Sie mit Beispielen antworten, die Ihre Antworten bereichern, geben Sie den Interviewern wichtige Informationen. Seien Sie auch ehrlich, wenn Sie auf eine Schwäche reagieren, aber erklären Sie, wie Sie diese Schwäche angehen. Sie könnten zum Beispiel sagen: "Meine größte Schwäche ist nicht gut in Mathe, daher kann das Protokollieren von Informationen schwierig sein, aber ich nehme Unterricht, um diese Fähigkeiten zu verbessern."
Fragen am Ende des Interviews
Ein engagierter Kandidat hebt sich vom Interviewer ab. Am Ende des Interviews kann er fragen, ob Sie Fragen haben. Fühlen Sie sich frei, einige der folgenden Fragen zu stellen - sie können Ihnen helfen, mehr über den Job zu erfahren:
Was ist ein typischer Arbeitstag für einen Freiwilligen im Krankenhaus?
Wie viele Besucher kommen jeden Tag ins Krankenhaus?
Welche Tools, z. B. Computerprogramme, stehen zur Verfügung, um Mitarbeiter, Besucher und Patienten zu unterstützen?