So schreiben Sie eine Berufserfahrung

Autor: Peter Berry
Erstelldatum: 17 August 2021
Aktualisierungsdatum: 22 November 2024
Anonim
Wie wichtig ist Berufserfahrung? ’15 Minuten Wirtschaftspsychologie’ (1080p)
Video: Wie wichtig ist Berufserfahrung? ’15 Minuten Wirtschaftspsychologie’ (1080p)

Inhalt

Eine Arbeitserfahrung ist ein kurzes Dokument, um das Sie sich möglicherweise bewerben können, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Beschreibt Ihre besonderen Qualifikationen für einen bestimmten Job. Sie werden häufig für Bewerbungen an Stellen der Bundesregierung verwendet. Sie befassen sich direkt mit den spezifischen Fähigkeiten und Anforderungen des Jobs, an den Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Training anpassen möchten.


Anweisungen

Eine Erklärung zur Berufserfahrung beschreibt Ihre besonderen Qualifikationen für eine bestimmte Tätigkeit (Creatas Images / Creatas / Getty Images)

  1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die wichtigsten Qualifikationen zu ermitteln. Zählen Sie Ihre Schlüsselfähigkeiten und Erfahrungen auf, die sich auf die Anforderungen des Jobs beziehen.

  2. Geben Sie konkrete Beispiele dafür an, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihrer beruflichen oder akademischen Vergangenheit eingesetzt haben. Diese Beispiele sollten sich darauf beziehen, wie sie in der jeweiligen Stelle verwendet werden, für die Sie sich bewerben.

  3. Verwenden Sie aktive Verben, die dem Arbeitgeber zeigen, was Sie tun können. Anstelle von "behandelt" oder "erledigt" schreiben Sie beispielsweise "geführt" oder "bewertet", um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Geben Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihre Erzählung ein, um auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge sowie auf ihre Beziehung zum Beruf aufmerksam zu machen. Überprüfen Sie die Rechtschreibung, Interpunktion und Grammatik Ihrer Erzählung, bevor Sie sie abschicken.


  4. Beginnen Sie Ihre Versuche und Erfolge mit Aufzählungspunkten, Kopfzeilen oder einem anderen Formatierungstool. Dies wird Arbeitgebern helfen, ihre Schlüsselkompetenzen zu erkennen.

  5. Schreiben Sie so wenige Wörter wie möglich. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Training und Ihre Erfahrung genau dar, aber machen Sie es auf eine kurze Art und Weise. Wenn die Stellenanzeige eine maximale Anzahl von Wörtern für Ihre Aussage festlegt, erfüllen Sie die Anforderung. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie die Anweisungen auch in der Anwendungsphase befolgen können.

  6. Vermeiden Sie es, in einem zu bescheidenen Ton zu schreiben. Wählen Sie Wörter, die Ihre Fähigkeiten zuverlässig darstellen.