Inhalt
Die Beurteilung des Talents im Tanzwettbewerb erfordert Vorbereitung und Organisation. Sie sind da, um konstruktiv zu kritisieren und auf möglichst gerechte Weise zu urteilen. Entscheiden Sie sich im Voraus, wonach Sie bei den Tanzwettbewerbern suchen. Verwenden Sie ein Punktezählsystem, um jedem Tänzer die bestmögliche Rendite für seine Stärken und Schwächen zu geben und fundierte Entscheidungen über Gewinner und Verlierer zu treffen.
Anweisungen
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Bestimmen Sie Ihre Kriterien. Dies sind die Werkzeuge, mit denen Sie jeden Wettbewerber beurteilen können. Wählen Sie bestimmte Eigenschaften für jeden Tänzer. Die Kriterien können Kreativität umfassen oder wie innovativ und neu der Tanz ist. Sie können das Gesamtbild der Tanznummer beurteilen, einschließlich des verwendeten Bekleidungs- und Zubehörmodells. Die Aufführungsausstrahlung oder die Darstellungsqualität der Aufführung auf der Bühne ist ein weiterer Bewertungsbereich für den Richter. Andere mögliche Kriterien sind Persönlichkeit, Begeisterung, Reaktion der Öffentlichkeit und Gesamtleistung.
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Legen Sie die Skala fest. Sie können die Wettbewerber nach jedem der bewertenden Kriterien bewerten. Wählen Sie eine Skala von 1 bis 5 oder von 1 bis 10 oder sogar von 1 bis 25. Seien Sie konsistent. Wenn Sie eine Skala ausgewählt haben, sollte dies die Messung sein, die für jeden Tänzer und jeden Punkt in der Bewertung verwendet wird.
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Erstellen Sie eine Punktekarte. Jeder Richter benötigt für jeden Teilnehmer eine identische Ergebniskarte. Drucken Sie es auf A4-Papier mit dem Namen des Tänzers oben, der Kriterienliste mit Platz für Interpunktion und Skalierung. Das Papierformat bietet Platz für Notizen.
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Verwenden Sie die Interpunktionskarte. Wenn die Tanzkandidaten die Bühne betreten, bewerten Sie sie anhand des Kriteriums und der Skala. Fügen Sie Kommentare hinzu, um ein besseres Feedback zu geben. Wenn Sie beispielsweise einen Tänzer nach Aussehen bewerten, weil Ihre Kleidung nicht koordiniert wurde und Ihr Aussehen insgesamt schlampig war, sollten Sie sich Notizen machen, um sich daran zu erinnern, warum Sie ihm in diesem Bereich so wenig Punkte gegeben haben.
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Geben Sie ein objektives Feedback. Sprechen Sie mit den Tänzern über die Bereiche, in denen sie niedrig oder hoch bewertet wurden, und erklären Sie ihnen, warum. Dies wird ihnen helfen, ihr Talent zu verbessern.
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Zählen Sie die Gesamtpunktzahl. Der Gewinner muss die beste Gesamtpunktzahl haben, indem er die Punkte für jedes auf der Scorecard bewertete Kriterium addiert.
Wie
- Durch das Erstellen einer Punktekarte können Richter nicht von Tänzern beeinflusst werden, die in einem Gebiet stark sind. Berücksichtigen Sie alle Bewertungsbereiche.